Последно актуализиран на 7 Август 2020 Ползване на допълнителни дни платен годишен отпуск, предоставени от работодателя
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 29 Юли 2020
Въпрос:
Платеният годишен отпуск на голяма част от нашия персонал е изразходван на основание чл. 173а, ал. 1 КТ. Поради това желаем да им предоставим 5 допълнителни дни платен отпуск за остатъка от 2020 г., за да могат нашите работници и служители да отидат например на море или на друго място по тяхна преценка. Смятаме да въведем и някои ограничения за ползването на отпуска - той да се отнася само за 2020 г., да не се прехвърля за следваща календарна година, да не подлежи на обезщетяване при прекратяването на трудовия договор, и да може да се ползва едновременно от всички работници и служители в дадено производствено звено (по смисъла на чл. 173, ал. 4, пр. 2 КТ). В тази връзка възникнаха следните въпроси:
1. Допустимо ли е предоставянето на отпуска да се прави едностранно от работодателя със заповед?
2. Ако е допустимо, какви ограничения и потенциални проблеми поражда това?
Платеният годишен отпуск на голяма част от нашия персонал е изразходван на основание чл. 173а, ал. 1 КТ. Поради това желаем да им предоставим 5 допълнителни дни платен отпуск за остатъка от 2020 г., за да могат нашите работници и служители да отидат например на море или на друго място по тяхна преценка. Смятаме да въведем и някои ограничения за ползването на отпуска - той да се отнася само за 2020 г., да не се прехвърля за следваща календарна година, да не подлежи на обезщетяване при прекратяването на трудовия договор, и да може да се ползва едновременно от всички работници и служители в дадено производствено звено (по смисъла на чл. 173, ал. 4, пр. 2 КТ). В тази връзка възникнаха следните въпроси:
1. Допустимо ли е предоставянето на отпуска да се прави едностранно от работодателя със заповед?
2. Ако е допустимо, какви ограничения и потенциални проблеми поражда това?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Ползване на допълнителни дни платен годишен отпуск, предоставени от работодателя
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора"!
Подобни статии
25Юни2020
Стаж за времето на ползване на отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст
от доц. д-р Андрей Александров
на 25 Юни 2020
03Юни2020
Корекция на възнаграждението за отпуск при увеличение на заплатите
от Красимира Гергева
на 03 Юни 2020
26Май2020
Прилага ли се още Законът за мерките и действията по време на извънредното положение?
от доц. д-р Андрей Александров
на 26 Май 2020
02Апр2020
Неплатен отпуск в условията на обявено извънредно положение
от доц. д-р Андрей Александров
на 02 Апр 2020
03Апр2020
Пускане в платен годишен отпуск при неползван такъв от 2018 г. и 2019 г.
от Красимира Гергева
на 03 Апр 2020