Последно актуализиран на 1 Август 2021 Ползване на допълнителни дни платен годишен отпуск, предоставени от работодателя
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 29 Юли 2020
Въпрос:
Платеният годишен отпуск на голяма част от нашия персонал е изразходван на основание чл. 173а, ал. 1 КТ. Поради това желаем да им предоставим 5 допълнителни дни платен отпуск за остатъка от 2020 г., за да могат нашите работници и служители да отидат например на море или на друго място по тяхна преценка. Смятаме да въведем и някои ограничения за ползването на отпуска - той да се отнася само за 2020 г., да не се прехвърля за следваща календарна година, да не подлежи на обезщетяване при прекратяването на трудовия договор, и да може да се ползва едновременно от всички работници и служители в дадено производствено звено (по смисъла на чл. 173, ал. 4, пр. 2 КТ). В тази връзка възникнаха следните въпроси:
1. Допустимо ли е предоставянето на отпуска да се прави едностранно от работодателя със заповед?
2. Ако е допустимо, какви ограничения и потенциални проблеми поражда това?
Платеният годишен отпуск на голяма част от нашия персонал е изразходван на основание чл. 173а, ал. 1 КТ. Поради това желаем да им предоставим 5 допълнителни дни платен отпуск за остатъка от 2020 г., за да могат нашите работници и служители да отидат например на море или на друго място по тяхна преценка. Смятаме да въведем и някои ограничения за ползването на отпуска - той да се отнася само за 2020 г., да не се прехвърля за следваща календарна година, да не подлежи на обезщетяване при прекратяването на трудовия договор, и да може да се ползва едновременно от всички работници и служители в дадено производствено звено (по смисъла на чл. 173, ал. 4, пр. 2 КТ). В тази връзка възникнаха следните въпроси:
1. Допустимо ли е предоставянето на отпуска да се прави едностранно от работодателя със заповед?
2. Ако е допустимо, какви ограничения и потенциални проблеми поражда това?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Ползване на допълнителни дни платен годишен отпуск, предоставени от работодателя
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Трудово право и осигуряване 2021: Отговори от експерти"!
Подобни статии
07Юли2021
Отпуск на лице по майчинство, след като детето започне да посещава ясла
от Василена Христова
на 07 Юли 2021
31Май2021
Ползване на платен отпуск от служител на 2 трудови договора
от Василена Христова
на 31 Май 2021
13Апр2021
Оформяне на отпуск на служителка във връзка с гледане на дете, спряно от училище във връзка с извънредното положение
от Василена Христова
на 13 Апр 2021
11Ян2021
Заповед за извънреден труд през почивни дни по време на отпуск
от доц. д-р Андрей Александров
на 11 Ян 2021
30Окт2020
Заповед за прекъсване на платен годишен отпуск заради болничен
от Аспасия Петкова
на 30 Окт 2020