Последно актуализиран на 21 Юни 2021 Подаване на молба за напускане
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 04 Дек 2020
Въпрос:
Имаме работник с ТД по чл. 67, ал. 1, т. 1 и чл. 70 със срок на изпитване 30 дни. Срокът изтича на 15.01.2021 г. На 01.12. си пуска молба за напускане по чл. 325, ал. 1, т. 1. Молбата му беше върната на 02.12.с НЕ и да се счита за едномес. предизвестие. Tрябва ли работникът да си подаде молба по чл. 326, ал. 1 с 30 дни предизвестие? Заповед за прекратяване от коя дата да напиша? И на основание какво да напиша - по чл. 325, ал. 1, т. 1 с молба от работника или друго?
Точния текст в молбата е:
С настоящата и на основание чл. 325, т. 1 от КТ Ви моля за Вашето съгласие за прекратяване на трудовото право отношение с представляваното от Вас предприятие. В случай че молбата ми не бъде приета, същата да се счита за предизвестие по чл. 326, ал 1. Моля, в случай че молбата ми бъде уважена, да формират трудовата ми книжка и всички други необходими документи и да ми ги предадете.
Имаме работник с ТД по чл. 67, ал. 1, т. 1 и чл. 70 със срок на изпитване 30 дни. Срокът изтича на 15.01.2021 г. На 01.12. си пуска молба за напускане по чл. 325, ал. 1, т. 1. Молбата му беше върната на 02.12.с НЕ и да се счита за едномес. предизвестие. Tрябва ли работникът да си подаде молба по чл. 326, ал. 1 с 30 дни предизвестие? Заповед за прекратяване от коя дата да напиша? И на основание какво да напиша - по чл. 325, ал. 1, т. 1 с молба от работника или друго?
Точния текст в молбата е:
С настоящата и на основание чл. 325, т. 1 от КТ Ви моля за Вашето съгласие за прекратяване на трудовото право отношение с представляваното от Вас предприятие. В случай че молбата ми не бъде приета, същата да се счита за предизвестие по чл. 326, ал 1. Моля, в случай че молбата ми бъде уважена, да формират трудовата ми книжка и всички други необходими документи и да ми ги предадете.
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Подаване на молба за напускане
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Трудово право и осигуряване 2021: Отговори от експерти"!
Подобни статии
11Юни2021
Прекратяване на трудов договор със служителка, отказала да се върне на работа след майчинство
от Василена Христова
на 11 Юни 2021
14Май2021
Удържане на сума за невърнато работно облекло след напускане
от Василена Христова
на 14 Май 2021
14Апр2021
Напускане без предизвестие поради закъснение при изплащане на заплата
от Василена Христова
на 14 Апр 2021
05Апр2021
Прекратяване на трудов договор с пенсионер и брой заплати за изплащане
от Василена Христова
на 05 Апр 2021
27Ноем2020
Удържане на сума от служител за неспазено предизвестие при прекратяване на трудов договор
от Красимира Гергева
на 27 Ноем 2020
19Юни2020
Клаузи в срочен трудов договор с гражданин на Молдова
от Красимира Гергева
на 19 Юни 2020