Последно актуализиран на 10 Август 2022 Подаване на молба за напускане
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 04 Дек 2020
Въпрос:
Имаме работник с ТД по чл. 67, ал. 1, т. 1 и чл. 70 със срок на изпитване 30 дни. Срокът изтича на 15.01.2021 г. На 01.12. си пуска молба за напускане по чл. 325, ал. 1, т. 1. Молбата му беше върната на 02.12.с НЕ и да се счита за едномес. предизвестие. Tрябва ли работникът да си подаде молба по чл. 326, ал. 1 с 30 дни предизвестие? Заповед за прекратяване от коя дата да напиша? И на основание какво да напиша - по чл. 325, ал. 1, т. 1 с молба от работника или друго?
Точния текст в молбата е:
С настоящата и на основание чл. 325, т. 1 от КТ Ви моля за Вашето съгласие за прекратяване на трудовото право отношение с представляваното от Вас предприятие. В случай че молбата ми не бъде приета, същата да се счита за предизвестие по чл. 326, ал 1. Моля, в случай че молбата ми бъде уважена, да формират трудовата ми книжка и всички други необходими документи и да ми ги предадете.
Имаме работник с ТД по чл. 67, ал. 1, т. 1 и чл. 70 със срок на изпитване 30 дни. Срокът изтича на 15.01.2021 г. На 01.12. си пуска молба за напускане по чл. 325, ал. 1, т. 1. Молбата му беше върната на 02.12.с НЕ и да се счита за едномес. предизвестие. Tрябва ли работникът да си подаде молба по чл. 326, ал. 1 с 30 дни предизвестие? Заповед за прекратяване от коя дата да напиша? И на основание какво да напиша - по чл. 325, ал. 1, т. 1 с молба от работника или друго?
Точния текст в молбата е:
С настоящата и на основание чл. 325, т. 1 от КТ Ви моля за Вашето съгласие за прекратяване на трудовото право отношение с представляваното от Вас предприятие. В случай че молбата ми не бъде приета, същата да се счита за предизвестие по чл. 326, ал 1. Моля, в случай че молбата ми бъде уважена, да формират трудовата ми книжка и всички други необходими документи и да ми ги предадете.
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Подаване на молба за напускане
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!
Подобни статии
27Май2022
Несъгласие на работодателя за прекратяване на трудов договор по чл. 325, ал. 1
от Теодора Дичева
на 27 Май 2022
10Май2022
Напускане с предизвестие - болничен и ползване на отпуск
от Теодора Дичева
на 10 Май 2022
24Март2022
Отработване на предизвестието при напускане на работник или служител
от доц. д-р Андрей Александров
на 24 Март 2022
23Ноем2021
Прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие по време на болничен
от доц. д-р Андрей Александров
на 23 Ноем 2021
01Септ2021
Прекратяване на трудов договор с лице с ТЕЛК във връзка с обезщетение за безработица
от Аспасия Петкова
на 01 Септ 2021