Последно актуализиран на 27 Юли 2024 Платен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст за близнаци
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 14 Авг 2023
Въпрос: ➤ Считано от 1 август 2022 г. бащите имат право на допълнителен платен отпуск от два месеца, който ще могат да ползват до навършване на 8-годишна възраст на детето. За 2 деца - близнаци, полага ли се отпуск по чл. 164в, ал. 1 за всяко дете поотделно в размер на 2 месеца (общо 4 месеца) до навършването на 8-годишна възраст на децата или същият е за двете заедно?
Отговор:
Съгласно чл. 164в, ал. 1 от Кодекса на труда, бащата (осиновителят) има право на отпуск за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст в размер два месеца, когато не е ползвал отпуск по чл. 163, ал. 10, чл. 164, ал. 3, чл. 164б, ал. 2 и 5 или чл. 167, ал. 1.
Съгласно алинея 2 на чл. 164в от Кодекса на труда, когато бащата (осиновителят) е ползвал отпуск по чл. 163, ал. 10, чл. 164, ал. 3, чл. 164б, ал. 2 и 5 или чл. 167, ал. 1 за период, по-кратък от два месеца, той има право на отпуск по ал. 1 в размер на разликата между два месеца и ползвания отпуск.
Отпускът по ал. 1 може да се ползва наведнъж или на части (ал. 3).
Бащата (осиновителят), който иска да ползва отпуск по ал. 1, уведомява за това работодателя си най-малко 10 работни дни предварително (ал. 4).
В законодателството не е уредено ползването на отпуска по чл. 164в от Кодекса на труда да се ползва за всяко дете поотделно и той не се разрешава според броя на децата, а се разрешава еднократно на бащата за не повече от 2 месеца при условията, определени в Кодекса на труда.
Съгласно алинея 2 на чл. 164в от Кодекса на труда, когато бащата (осиновителят) е ползвал отпуск по чл. 163, ал. 10, чл. 164, ал. 3, чл. 164б, ал. 2 и 5 или чл. 167, ал. 1 за период, по-кратък от два месеца, той има право на отпуск по ал. 1 в размер на разликата между два месеца и ползвания отпуск.
Отпускът по ал. 1 може да се ползва наведнъж или на части (ал. 3).
Бащата (осиновителят), който иска да ползва отпуск по ал. 1, уведомява за това работодателя си най-малко 10 работни дни предварително (ал. 4).
В законодателството не е уредено ползването на отпуска по чл. 164в от Кодекса на труда да се ползва за всяко дете поотделно и той не се разрешава според броя на децата, а се разрешава еднократно на бащата за не повече от 2 месеца при условията, определени в Кодекса на труда.
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Отпуск
26Юли2024
Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск при освобождаване и пенсиониране на служители
от Аспасия Петкова
на 26 Юли 2024
23Юли2024
Ползване на платен годишен отпуск без разрешение от работодател
от проф. д-р Любка Ценова
на 23 Юли 2024
25Апр2024
Кои работници или служители имат право на 5 дни допълнителен платен годишен отпуск
от Аспасия Петкова
на 25 Апр 2024
16Февр2024
Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск
от доц. д-р Андрей Александров
на 16 Февр 2024