Последно актуализиран на 14 Януари 2026 Платен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст за близнаци
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 14 Авг 2023
Въпрос: ➤ Считано от 1 август 2022 г. бащите имат право на допълнителен платен отпуск от два месеца, който ще могат да ползват до навършване на 8-годишна възраст на детето. За 2 деца - близнаци, полага ли се отпуск по чл. 164в, ал. 1 за всяко дете поотделно в размер на 2 месеца (общо 4 месеца) до навършването на 8-годишна възраст на децата или същият е за двете заедно?
Отговор:
Съгласно чл. 164в, ал. 1 от Кодекса на труда, бащата (осиновителят) има право на отпуск за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст в размер два месеца, когато не е ползвал отпуск по чл. 163, ал. 10, чл. 164, ал. 3, чл. 164б, ал. 2 и 5 или чл. 167, ал. 1.
Съгласно алинея 2 на чл. 164в от Кодекса на труда, когато бащата (осиновителят) е ползвал отпуск по чл. 163, ал. 10, чл. 164, ал. 3, чл. 164б, ал. 2 и 5 или чл. 167, ал. 1 за период, по-кратък от два месеца, той има право на отпуск по ал. 1 в размер на разликата между два месеца и ползвания отпуск.
Отпускът по ал. 1 може да се ползва наведнъж или на части (ал. 3).
Бащата (осиновителят), който иска да ползва отпуск по ал. 1, уведомява за това работодателя си най-малко 10 работни дни предварително (ал. 4).
В законодателството не е уредено ползването на отпуска по чл. 164в от Кодекса на труда да се ползва за всяко дете поотделно и той не се разрешава според броя на децата, а се разрешава еднократно на бащата за не повече от 2 месеца при условията, определени в Кодекса на труда.
Съгласно алинея 2 на чл. 164в от Кодекса на труда, когато бащата (осиновителят) е ползвал отпуск по чл. 163, ал. 10, чл. 164, ал. 3, чл. 164б, ал. 2 и 5 или чл. 167, ал. 1 за период, по-кратък от два месеца, той има право на отпуск по ал. 1 в размер на разликата между два месеца и ползвания отпуск.
Отпускът по ал. 1 може да се ползва наведнъж или на части (ал. 3).
Бащата (осиновителят), който иска да ползва отпуск по ал. 1, уведомява за това работодателя си най-малко 10 работни дни предварително (ал. 4).
В законодателството не е уредено ползването на отпуска по чл. 164в от Кодекса на труда да се ползва за всяко дете поотделно и той не се разрешава според броя на децата, а се разрешава еднократно на бащата за не повече от 2 месеца при условията, определени в Кодекса на труда.
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Отпуск
09Ян2026
База за изчисляване на възнаграждението за платен отпуск
от доц. д-р Андрей Александров
на 09 Ян 2026
09Дек2025
Неизползван отпуск при прехвърляне на дейност и завръщане на служителка от майчинство
от Аспасия Петкова
на 09 Дек 2025
20Окт2025
Ползване на отпуск от бременна служителка за ежемесечни медицински прегледи
от Василена Христова
на 20 Окт 2025
15Окт2025
Платен годишен отпуск за служителка, която се връща от майчинство
от Аспасия Петкова
на 15 Окт 2025