Последно актуализиран на 15 Юни 2025 Платен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст за близнаци
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 14 Авг 2023
Въпрос: ➤ Считано от 1 август 2022 г. бащите имат право на допълнителен платен отпуск от два месеца, който ще могат да ползват до навършване на 8-годишна възраст на детето. За 2 деца - близнаци, полага ли се отпуск по чл. 164в, ал. 1 за всяко дете поотделно в размер на 2 месеца (общо 4 месеца) до навършването на 8-годишна възраст на децата или същият е за двете заедно?
Отговор:
Съгласно чл. 164в, ал. 1 от Кодекса на труда, бащата (осиновителят) има право на отпуск за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст в размер два месеца, когато не е ползвал отпуск по чл. 163, ал. 10, чл. 164, ал. 3, чл. 164б, ал. 2 и 5 или чл. 167, ал. 1.
Съгласно алинея 2 на чл. 164в от Кодекса на труда, когато бащата (осиновителят) е ползвал отпуск по чл. 163, ал. 10, чл. 164, ал. 3, чл. 164б, ал. 2 и 5 или чл. 167, ал. 1 за период, по-кратък от два месеца, той има право на отпуск по ал. 1 в размер на разликата между два месеца и ползвания отпуск.
Отпускът по ал. 1 може да се ползва наведнъж или на части (ал. 3).
Бащата (осиновителят), който иска да ползва отпуск по ал. 1, уведомява за това работодателя си най-малко 10 работни дни предварително (ал. 4).
В законодателството не е уредено ползването на отпуска по чл. 164в от Кодекса на труда да се ползва за всяко дете поотделно и той не се разрешава според броя на децата, а се разрешава еднократно на бащата за не повече от 2 месеца при условията, определени в Кодекса на труда.
Съгласно алинея 2 на чл. 164в от Кодекса на труда, когато бащата (осиновителят) е ползвал отпуск по чл. 163, ал. 10, чл. 164, ал. 3, чл. 164б, ал. 2 и 5 или чл. 167, ал. 1 за период, по-кратък от два месеца, той има право на отпуск по ал. 1 в размер на разликата между два месеца и ползвания отпуск.
Отпускът по ал. 1 може да се ползва наведнъж или на части (ал. 3).
Бащата (осиновителят), който иска да ползва отпуск по ал. 1, уведомява за това работодателя си най-малко 10 работни дни предварително (ал. 4).
В законодателството не е уредено ползването на отпуска по чл. 164в от Кодекса на труда да се ползва за всяко дете поотделно и той не се разрешава според броя на децата, а се разрешава еднократно на бащата за не повече от 2 месеца при условията, определени в Кодекса на труда.
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Отпуск
29Май2025
Работа без платен годишен отпуск - възможно ли е
от доц. д-р Андрей Александров
на 29 Май 2025
21Май2025
Платен годишен отпуск при смяна на работодател в рамките на календарната година
от доц. д-р Андрей Александров
на 21 Май 2025
07Апр2025
Уведомяване на служител за одобрен отпуск при използване на електронна система
от Аспасия Петкова
на 07 Апр 2025
27Ян2025
Изчисляване размера на платен годишен отпуск, който служителка ще ползва непосредствено след майчинство
от проф. д-р Любка Ценова
на 27 Ян 2025
23Ян2025
Ползване на отпуск непосредствено след болничен
от проф. д-р Любка Ценова
на 23 Ян 2025