Последно актуализиран на 16 Юли 2025 Платен годишен отпуск на работници с 50 и повече процента трайно намалена работоспособност
Отговор, предоставен отМиглена Трифонова
на 24 Ноем 2014
Въпрос: За предприятие важи КТД, съгласно, който основния платен годишен отпуск на работниците е в зависимост от общия им трудов стаж в предприятието и е както следва:
- до 5г- 22 работни дни,
- от 5 до 10 г- 24 работни дни,
- от 10 до 15 г.-26 работни дни,
- от 15 до 20 г.- 28 работни дни
- от 25 до 30 г-30 работни дни,
- над 30 г.- 32 работни дни.
Как да се определи на колко дни имат право на отпуск работниците и служителите с ТЕЛК?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Платен годишен отпуск на работници с 50 и повече процента трайно намалена работоспособност
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Отпуск
07Юли2025
Неплатен отпуск за подготовка на дипломна работа
от доц. д-р Андрей Александров
на 07 Юли 2025
02Юли2025
Платен годишен отпуск при ТД по чл. 114 от КТ
от доц. д-р Андрей Александров
на 02 Юли 2025
04Юли2025
Може ли бременна служителка да ползва платен отпуск вместо този за бременност и раждане
от адв. Десислава Димитрова
на 04 Юли 2025
16Юни2025
Определяне на по-голям размер на платения годишен отпуск в системата на образованието
от доц. д-р Андрей Александров
на 16 Юни 2025
29Май2025
Работа без платен годишен отпуск - възможно ли е
от доц. д-р Андрей Александров
на 29 Май 2025
21Май2025
Платен годишен отпуск при смяна на работодател в рамките на календарната година
от доц. д-р Андрей Александров
на 21 Май 2025