Последно актуализиран на 1 Май 2025 Отразяване в присъствена форма и възнаграждение за ден, компенсиращ работа през почивните дни
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 29 Апр 2017
Въпрос: Правим подневно отчитане на работното време, положен извънреден труд и през двата почивни дни общо 6 ч., заплащане съгласно чл. 262 и компенсиране с 24 часова почивка през следващата работна седмица. Как се отразява в присъствената форма този ден и полага ли се възнаграждение?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Отразяване в присъствена форма и възнаграждение за ден, компенсиращ работа през почивните дни
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Кодекс на труда
25Апр2025
Предоставяне на аванс от работодател на служител - как следва да се третира връщането на сумата
от Аспасия Петкова
на 25 Апр 2025
30Авг2024
Договор със служител, който ще се обучава във ВУЗ за сметка на работодателя
от проф. д-р Любка Ценова
на 30 Авг 2024
13Май2024
Работа при режим на разположение - изисквания и нормативна рамка
от Аспасия Петкова
на 13 Май 2024
22Март2024
Трудов договор по чл. 114 за работа само в събота и неделя
от Теодора Дичева
на 22 Март 2024