Отпуск за явяване пред съд

Интересува ни ползването на отпуск по чл. 157, ал. 1, т. 4 от КТ, когато работник или служител е призован в съд или от други органи като страна, свидетел или вещо лице и по-конкретно следното: Работодателят е задължен при поискване да предостави този вид отпуск, с цел служителят да упражни своето право. По време на ползването на отпуска на лицето се изплаща възнаграждение, според предвиденото в специалните закони. По тази причина работодателят оформя отпуска като неплатен. Разрешеният на това основание отпуск зачита ли се за стаж?