Последно актуализиран на 15 Юни 2025 Отпуск за служителка, подала предизвестие за напускане
Отговор, предоставен отВасилена Христова
на 06 Ноем 2019
Въпрос:
Имаме служителка, която е подала предизвестие за прекратяване на договора си до дата 22.11.2019 г. Прекият ѝ ръководител не иска тя да отработва предизвестието си. Служителката има много останал отпуск – 9 дни от миналата година и 18 дни от тази година, общо 27 дни. Може ли тя да ползва платения си отпуск до изтичане на предизвестието? И как ние можем да я пуснем в отпуска, тъй като жената отказва да я ползва?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Отпуск за служителка, подала предизвестие за напускане
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Отпуск
29Май2025
Работа без платен годишен отпуск - възможно ли е
от доц. д-р Андрей Александров
на 29 Май 2025
21Май2025
Платен годишен отпуск при смяна на работодател в рамките на календарната година
от доц. д-р Андрей Александров
на 21 Май 2025
07Апр2025
Уведомяване на служител за одобрен отпуск при използване на електронна система
от Аспасия Петкова
на 07 Апр 2025
27Ян2025
Изчисляване размера на платен годишен отпуск, който служителка ще ползва непосредствено след майчинство
от проф. д-р Любка Ценова
на 27 Ян 2025
23Ян2025
Ползване на отпуск непосредствено след болничен
от проф. д-р Любка Ценова
на 23 Ян 2025