Последно актуализиран на 9 Февруари 2023 Отпуск за служителка, подала предизвестие за напускане
Отговор, предоставен отВасилена Христова
на 06 Ноем 2019
Въпрос:
Имаме служителка, която е подала предизвестие за прекратяване на договора си до дата 22.11.2019 г. Прекият ѝ ръководител не иска тя да отработва предизвестието си. Служителката има много останал отпуск – 9 дни от миналата година и 18 дни от тази година, общо 27 дни. Може ли тя да ползва платения си отпуск до изтичане на предизвестието? И как ние можем да я пуснем в отпуска, тъй като жената отказва да я ползва?
Имаме служителка, която е подала предизвестие за прекратяване на договора си до дата 22.11.2019 г. Прекият ѝ ръководител не иска тя да отработва предизвестието си. Служителката има много останал отпуск – 9 дни от миналата година и 18 дни от тази година, общо 27 дни. Може ли тя да ползва платения си отпуск до изтичане на предизвестието? И как ние можем да я пуснем в отпуска, тъй като жената отказва да я ползва?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Отпуск за служителка, подала предизвестие за напускане
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "16 решения на ТРЗ казуси"!
Подобни статии
03Февр2023
Натрупани от предходни години неползвани дни платен годишен отпуск
от Теодора Дичева
на 03 Февр 2023
20Ян2023
Плащане на дни болничен от работодател за служител без 6-месечен стаж
от Аспасия Петкова
на 20 Ян 2023
13Дек2022
Ограничение в прехвърлянето на отпуск за следваща година
от Аспасия Петкова
на 13 Дек 2022