Последно актуализиран на 18 Януари 2021 Отпуск за служителка, подала предизвестие за напускане
Отговор, предоставен отВасилена Христова
на 06 Ноем 2019
Въпрос:
Имаме служителка, която е подала предизвестие за прекратяване на договора си до дата 22.11.2019 г. Прекият ѝ ръководител не иска тя да отработва предизвестието си. Служителката има много останал отпуск – 9 дни от миналата година и 18 дни от тази година, общо 27 дни. Може ли тя да ползва платения си отпуск до изтичане на предизвестието? И как ние можем да я пуснем в отпуска, тъй като жената отказва да я ползва?
Имаме служителка, която е подала предизвестие за прекратяване на договора си до дата 22.11.2019 г. Прекият ѝ ръководител не иска тя да отработва предизвестието си. Служителката има много останал отпуск – 9 дни от миналата година и 18 дни от тази година, общо 27 дни. Може ли тя да ползва платения си отпуск до изтичане на предизвестието? И как ние можем да я пуснем в отпуска, тъй като жената отказва да я ползва?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Отпуск за служителка, подала предизвестие за напускане
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора"!
Подобни статии
11Ян2021
Заповед за извънреден труд през почивни дни по време на отпуск
от доц. д-р Андрей Александров
на 11 Ян 2021
30Окт2020
Заповед за прекъсване на платен годишен отпуск заради болничен
от Аспасия Петкова
на 30 Окт 2020
29Юли2020
Ползване на допълнителни дни платен годишен отпуск, предоставени от работодателя
от доц. д-р Андрей Александров
на 29 Юли 2020