Последно актуализиран на 1 Май 2025 Отпуск за служителка, подала предизвестие за напускане
Отговор, предоставен отВасилена Христова
на 06 Ноем 2019
Въпрос:
Имаме служителка, която е подала предизвестие за прекратяване на договора си до дата 22.11.2019 г. Прекият ѝ ръководител не иска тя да отработва предизвестието си. Служителката има много останал отпуск – 9 дни от миналата година и 18 дни от тази година, общо 27 дни. Може ли тя да ползва платения си отпуск до изтичане на предизвестието? И как ние можем да я пуснем в отпуска, тъй като жената отказва да я ползва?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Отпуск за служителка, подала предизвестие за напускане
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Отпуск
07Апр2025
Уведомяване на служител за одобрен отпуск при използване на електронна система
от Аспасия Петкова
на 07 Апр 2025
27Ян2025
Изчисляване размера на платен годишен отпуск, който служителка ще ползва непосредствено след майчинство
от проф. д-р Любка Ценова
на 27 Ян 2025
23Ян2025
Ползване на отпуск непосредствено след болничен
от проф. д-р Любка Ценова
на 23 Ян 2025
06Ян2025
Ползване едновременно на платен годишен отпуск от всички служители
от Теодора Дичева
на 06 Ян 2025
20Дек2024
Неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст за лице с 3 трудови договора
от Аспасия Петкова
на 20 Дек 2024