Последно актуализиран на 25 Април 2024 Отпуск по чл. 163 от КТ за лице на два трудови договора
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 25 Ян 2018
Въпрос:
Колежка е на основен трудов договор по чл. 67 в нашата фирма и втори трудов договор в училище на основание чл. 67, ал. 1 във връзка с чл. 111 от 18.09.2017 г. на непълно работно време - лекторски часове. Бременна е и от 03.03.2018 г. излиза в 45-дневен отпуск на основание чл. 163. Трябва ли да подаде молба за напускане в училището, където е на втори трудов договор? Какви документи трябва да подава към училището, ако не трябва да напуска?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Отпуск по чл. 163 от КТ за лице на два трудови договора
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Майчинство
11Март2024
Изчисляване на обезщетението при прехвърляне на майчинство на дядото на детето
от Аспасия Петкова
на 11 Март 2024
16Ян2024
Корекция на заплати спрямо новата МРЗ на служителки по майчинство
от Аспасия Петкова
на 16 Ян 2024
11Ян2024
Бонуси за служителки по майчинство и попълване на Декларация образец 1
от Аспасия Петкова
на 11 Ян 2024
05Ян2024
Еднократна парична помощ за отглеждане на дете
от доц. д-р Андрей Александров
на 05 Ян 2024
28Дек2023
Прехвърляне на отпуск по майчинство на бабата на детето
от доц. д-р Андрей Александров
на 28 Дек 2023