Последно актуализиран на 2 Юли 2025 Отпуск по чл. 163 от КТ за лице на два трудови договора
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 25 Ян 2018
Въпрос:
Колежка е на основен трудов договор по чл. 67 в нашата фирма и втори трудов договор в училище на основание чл. 67, ал. 1 във връзка с чл. 111 от 18.09.2017 г. на непълно работно време - лекторски часове. Бременна е и от 03.03.2018 г. излиза в 45-дневен отпуск на основание чл. 163. Трябва ли да подаде молба за напускане в училището, където е на втори трудов договор? Какви документи трябва да подава към училището, ако не трябва да напуска?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Отпуск по чл. 163 от КТ за лице на два трудови договора
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Майчинство
26Юни2025
Прехвърляне на майчинство към бабата на детето, която е СОЛ
от Аспасия Петкова
на 26 Юни 2025
24Март2025
Обезщетение за бременност и раждане при прекратяване на осигуряването
от доц. д-р Андрей Александров
на 24 Март 2025
18Март2025
Размер на майчинство при раждане на второ дете преди навършване 2 години на първото
от Аспасия Петкова
на 18 Март 2025
10Март2025
Подаване на декларация образец 1 за СОЛ, което е в майчинство
от Аспасия Петкова
на 10 Март 2025
17Февр2025
Прехвърляне на майчинство на бащата и ползване на болничен от майката
от Аспасия Петкова
на 17 Февр 2025