Отпуск по чл. 163 от КТ за лице на два трудови договора

Красимира Гергева Екперт
на 25 Ян 2018
Въпрос:
Колежка е на основен трудов договор по чл. 67 в нашата фирма и втори трудов договор в училище на основание чл. 67, ал. 1 във връзка с чл. 111 от 18.09.2017 г. на непълно работно време - лекторски часове. Бременна е и от 03.03.2018 г. излиза в 45-дневен отпуск на основание чл. 163. Трябва ли да подаде молба за напускане в училището, където е на втори трудов договор? Какви документи трябва да подава към училището, ако не трябва да напуска?
Колежка е на основен трудов договор по чл. 67 в нашата фирма и втори трудов договор в училище на основание чл. 67, ал. 1 във връзка с чл. 111 от 18.09.2017 г. на непълно работно време - лекторски часове. Бременна е и от 03.03.2018 г. излиза в 45-дневен отпуск на основание чл. 163. Трябва ли да подаде молба за напускане в училището, където е на втори трудов договор? Какви документи трябва да подава към училището, ако не трябва да напуска?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Отпуск по чл. 163 от КТ за лице на два трудови договора
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора"!
Подобни статии
23Дек2020
Майчинство на новоназначена служителка без предходен стаж
от Аспасия Петкова
на 23 Дек 2020
16Дек2020
Документиране на отпуск за бременност и последващо прехвърляне на майчинство
от Аспасия Петкова
на 16 Дек 2020
19Ноем2020
Прехвърляне на отпуск за оглеждане на малко дете на бабата на детето
от доц. д-р Андрей Александров
на 19 Ноем 2020