Последно актуализиран на 20 Август 2025 Отпада задължението на работодателите да декларират непроменени условия на труд
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
12 Окт 2017
Работодателите, в чиито фирми през предишната година условията на труд са останали непроменени, няма да подават писмено уведомление за това до Инспекцията по труда за удостоверяване. Това е заложено в промени в ЗБУТ, приети от правителството.
Съгласно настоящите текстове в закона ежегодно в срок до 30 април работодателите следва да подават писмено уведомление, че през година не е имало изменения в адреса на фирмата, вида и характера на нейната производствена дейност, броя на трудещите се, условията на труд, рисковите фактори и мерките, гарантиращи недопускането на аварии и злополуки.
Уведомленията не включват данни, които биха съдействали на контролната дейност, а единствено потвърждават, че не е изменена вече декларирана информация. С премахването подаването на уведомлението около 160 хил. предприятия ще бъдат освободени от това задължение.
С други изменения в ЗБУТ се създава законово основание Службите по трудова медицина да вършат дейността си според стандарти, които са утвърдени от здравния и социалния министри. С това се цели подобряване на качеството и контрола върху дейността им.
източник: expert.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Условия на работа
25Юли2025
20 сигнала за труд при високи температури от началото на юни е получила ГИТ
от PortalTRZnormativi.bg
25 Юли 2025
19Юни2025
Задълженията на работодателите през летните месеци
от PortalTRZnormativi.bg
19 Юни 2025
23Май2025
Засилено внимание към трудовите права в туризма с настъпването на летния сезон
от PortalTRZnormativi.bg
23 Май 2025