Освобождаване на служител със заверено телково решение
Отговор, предоставен от
Аксиния Цветанова 0885363094
Аксиния Цветанова 0885363094
на 16 Септ 2015
Въпрос: Лице е в продължителен болничен през цялата 2015 г. В болнични до 11.08.2015 г. вкл. На 20.08.2015 г. се явява за освидетелстване пред ТЕЛК, получава 100 % ТНР без чужда помощ и без право да полага какъвто и да било труд и дата на инвалидизиране 12.08.2015 г. След 12.08.2015 г. лицето ползва платен годишен отпуск за 2015 г. в размер на 12 дни, пропорционално разделен на месеците, за които е осигурено при конкретния работодател и 5 дни неплатен отпуск, изтичащ на 06.09.2015 г. Междувременно 14-дневният срок за обжалване на експертното решение на ТЕЛК е изтекъл. Работодателят има ли правно основание да изисква от лицето копие от експертно решение с печат върху него "Влязло в сила", за да осъществи съкращението от работа? И ако той има право да го изиска в този му вид с въпросния печат, кой трябва да предостави на лицето такъв екземпляр от решението? Работодателят твърдо отказва да съкрати лицето без да му бъде предоставено решение с печат "Влязло в сила".
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Освобождаване на служител със заверено телково решение
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Съкращения/ Уволнения
21Февр2024
Възможности за прекратяване на ТД със служителка, завърнала се след отпуск за отглеждане на дете
от Теодора Дичева
на 21 Февр 2024
12Дек2023
Обезщетения при уволнение на служител, работещ по 2 трудови договора при различни работодатели
от проф. д-р Любка Ценова
на 12 Дек 2023
16Ноем2023
Регистрация в бюрото по труда на изпълнителен директор по трудов договор, който е бил съкратен
от Аспасия Петкова
на 16 Ноем 2023
31Окт2023
Прекратяване на трудово правоотношение на служител с ТЕЛК в срок на изпитване
от Теодора Дичева
на 31 Окт 2023
17Окт2023
Необходими стъпки при съкращаване на служители с ТЕЛК и членове на КУТ
от Аспасия Петкова
на 17 Окт 2023
22Авг2023
Уволнение заради неотговаряне на изисквания за образование
от Аспасия Петкова
на 22 Авг 2023