Последно актуализиран на 2 Юли 2022 Освобождаване на служител по чл. 325, ал. 1, т. 9
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 06 Март 2018
Въпрос:
Имаме служител, който предостави последователни болнични поради операция от херния. Използва си платения годишен отпуск. Пт него не сме получили решение на ТЕЛК или друг компетентен здравен орган. Служителят заяви че не може да изпълнява длъжността водач селскостопански машини, тъй като не се е възстановил от операцията. Иска да го освободим по чл. 325 ал. 1 т. 9 от кт.при тази ситуация имам няколко въпроса:
1. При тези обстоятелства това може ли да го освободим по чл. 325 ал. 1 т. 9 от КТ?
2. На какво основание да го освободим, за да се възползва от максимален срок на борса?
Имаме служител, който предостави последователни болнични поради операция от херния. Използва си платения годишен отпуск. Пт него не сме получили решение на ТЕЛК или друг компетентен здравен орган. Служителят заяви че не може да изпълнява длъжността водач селскостопански машини, тъй като не се е възстановил от операцията. Иска да го освободим по чл. 325 ал. 1 т. 9 от кт.при тази ситуация имам няколко въпроса:
1. При тези обстоятелства това може ли да го освободим по чл. 325 ал. 1 т. 9 от КТ?
2. На какво основание да го освободим, за да се възползва от максимален срок на борса?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Освобождаване на служител по чл. 325, ал. 1, т. 9
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!
Подобни статии
01Юни2022
Освобождаване на служител, работил с различно работно време, и на управител на ДУК
от Красимира Гергева
на 01 Юни 2022
26Май2022
Несъгласие на работодател с молба за напускане по чл. 327, ал. 1, т. 3 от КТ
от Красимира Гергева
на 26 Май 2022
28Апр2022
Освобождаване на лице с ТЕЛК по време на срок за изпитване
от Красимира Гергева
на 28 Апр 2022
19Апр2022
Дисциплинарно уволнение по време на болничен, за който работодателят не е информиран
от доц. д-р Андрей Александров
на 19 Апр 2022