Освобождаване на лице след връщане от майчинство, започнато по време на изпитателен срок

Красимира Гергева Екперт
на 15 Окт 2021
Въпрос:
➤ Майките по време на майчинство, ако не е минал изпитателния им срок и се върнат след 2 г., ще се ползват ли от закрила по КТ заради изпитателния срок? Дали важи и по кой член може да бъде освободена?
Отговор:
Съгласно чл. 70, ал. 4 от КТ, в срока на изпитване не се включва времето, през което работникът/ служителят е бил в законоустановен отпуск или поради други уважителни причини не е изпълнявал работата, за която е сключен договорът. Във Вашия случай това означава, че след като минат 2-те години майчинство, срокът за изпитване продължава да тече и договорът може да бъде прекратен на основание чл. 71, ал. 1 от КТ без предизвестие. Майките се ползват със закрила на основание чл. 333, ал. 1 от КТ и важи само при прекратяване на трудовия договор на следните основания: чл. 328, ал. 1, точки 2, 3, 5, 11 и чл. 330, ал. 2, т. 6 от КТ. При прекратяване на трудовите правоотношения с майка на основания различни от посочените в чл. 333, ал. 1 от КТ те не се ползват от закрила.
С уважение:
![]() ![]() |
|
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Кодекс на труда
02Ноем2023
Допълнителен договор с главен счетоводител, който временно ще изпълнява функциите на ТРЗ
от проф. д-р Любка Ценова
на 02 Ноем 2023
25Септ2023
Трудови и осигурителни права при невъзможност за явяване на работа поради природно бедствие
от доц. д-р Андрей Александров
на 25 Септ 2023
23Авг2023
Изисквания за сключване на трудови договори за надомна работа
от Аспасия Петкова
на 23 Авг 2023
25Авг2023
Информиране на персонала за вътрешните правила за работната заплата
от Аспасия Петкова
на 25 Авг 2023
24Авг2023
Отговор от работодател на предложение за промяна на срочен в безсрочен трудов договор
от Аспасия Петкова
на 24 Авг 2023
28Авг2023
Промяна на трудов договор за преминаване на работа от вкъщи
от Аспасия Петкова
на 28 Авг 2023