Освобождаване на лице след връщане от майчинство, започнато по време на изпитателен срок
Отговор, предоставен от
Красимира Гергева Екперт
Красимира Гергева Екперт
на 15 Окт 2021
Въпрос:
➤ Майките по време на майчинство, ако не е минал изпитателния им срок и се върнат след 2 г., ще се ползват ли от закрила по КТ заради изпитателния срок? Дали важи и по кой член може да бъде освободена?
Отговор:
Съгласно чл. 70, ал. 4 от КТ, в срока на изпитване не се включва времето, през което работникът/ служителят е бил в законоустановен отпуск или поради други уважителни причини не е изпълнявал работата, за която е сключен договорът. Във Вашия случай това означава, че след като минат 2-те години майчинство, срокът за изпитване продължава да тече и договорът може да бъде прекратен на основание чл. 71, ал. 1 от КТ без предизвестие. Майките се ползват със закрила на основание чл. 333, ал. 1 от КТ и важи само при прекратяване на трудовия договор на следните основания: чл. 328, ал. 1, точки 2, 3, 5, 11 и чл. 330, ал. 2, т. 6 от КТ. При прекратяване на трудовите правоотношения с майка на основания различни от посочените в чл. 333, ал. 1 от КТ те не се ползват от закрила.
С уважение:
|
|
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Кодекс на труда
22Март2024
Трудов договор по чл. 114 за работа само в събота и неделя
от Теодора Дичева
на 22 Март 2024
13Март2024
Ваучери за храна при служители, които нямат отработен пълен месец
от Аспасия Петкова
на 13 Март 2024
28Февр2024
Продължаване на ТД с украински гражданин с удължен период на предоставена временна закрила
от Аспасия Петкова
на 28 Февр 2024
22Дек2023
Едностранна промяна в датата на изплащане на трудовите възнаграждения от страна на работодателя
от проф. д-р Любка Ценова
на 22 Дек 2023