Последно актуализиран на 29 Септември 2022 Освобождаване на лице с ТД с изпитателен срок, което е в болничен от 2 месеца
Отговор, предоставен отВасилена Христова
на 25 Юли 2018
Въпрос:
Назначихме помощник склад на трудов договор със изпитателен срок – 6 мес. На 4-тия месец работникът излиза в болничен и това е вече от 2 месеца. Можем ли да освободим работник по време на болничен и по кой член? Ако може, как се праща уведомлението в НАП и НОИ? И какви документи се оформят при напускане? Ако можем да освободим работника, трябва ли да му изплатим платения отпуск? Как да му дадем документите? Може ли да назначим друг работник, в момента бройката е заета, но този човек реално не работи, а работата е много и ние натоварваме други колеги?
Назначихме помощник склад на трудов договор със изпитателен срок – 6 мес. На 4-тия месец работникът излиза в болничен и това е вече от 2 месеца. Можем ли да освободим работник по време на болничен и по кой член? Ако може, как се праща уведомлението в НАП и НОИ? И какви документи се оформят при напускане? Ако можем да освободим работника, трябва ли да му изплатим платения отпуск? Как да му дадем документите? Може ли да назначим друг работник, в момента бройката е заета, но този човек реално не работи, а работата е много и ние натоварваме други колеги?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Освобождаване на лице с ТД с изпитателен срок, което е в болничен от 2 месеца
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!
Подобни статии
08Септ2022
Предизвестие на върнала се след майчинство работничка в спряло дейност дружество
от Теодора Дичева
на 08 Септ 2022
04Авг2022
Процедура при налагане на дисциплинарно наказание за редовно закъснение от работа
от доц. д-р Андрей Александров
на 04 Авг 2022
02Авг2022
Освобождаване на служители на основание чл. 328, ал. 1, т. 5 от КТ
от Красимира Гергева
на 02 Авг 2022
26Юли2022
Пенсиониране без прекратяване на осигуряването
от доц. д-р Андрей Александров
на 26 Юли 2022