Последно актуализиран на 29 Май 2022 Осигуряване на холандец с българско гражданство с предстоящо назначаване на трудов договор у нас
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 30 Ноем 2020
Въпрос:
Българско търговско дружество има намерение да назначи на трудов договор служител на длъжност Управител транспорт. Служителят е с българско гражданство и ЕГН и е местно лице на Холандия. Осигурява се съгласно холандското законодателство. Съгласно чл. 4, ал. 1 от ЗДДФЛ, лицето не може да се счита за местно лице вБългария. Какъв е редът за назначаване съгласно българското трудово законодателство, това лице да бъде осигурявано на територията на България, при случая че се осигурява в държава членка на ЕС? Ако първият вариант не е приложим и лицето представи Удостоверение А1, може ли да не се осигурява съгласно българското трудово законодателство, а да дължи само ДДФЛ?
Българско търговско дружество има намерение да назначи на трудов договор служител на длъжност Управител транспорт. Служителят е с българско гражданство и ЕГН и е местно лице на Холандия. Осигурява се съгласно холандското законодателство. Съгласно чл. 4, ал. 1 от ЗДДФЛ, лицето не може да се счита за местно лице вБългария. Какъв е редът за назначаване съгласно българското трудово законодателство, това лице да бъде осигурявано на територията на България, при случая че се осигурява в държава членка на ЕС? Ако първият вариант не е приложим и лицето представи Удостоверение А1, може ли да не се осигурява съгласно българското трудово законодателство, а да дължи само ДДФЛ?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Осигуряване на холандец с българско гражданство с предстоящо назначаване на трудов договор у нас
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!
Подобни статии
17Май2022
Функционална подсъдност на трудовите спорове
от доц. д-р Андрей Александров
на 17 Май 2022
12Май2022
Отнемане на разрешение за достъп до класифицирана информация и последиците му на плоскостта на трудовото право
от доц. д-р Андрей Александров
на 12 Май 2022
04Май2022
Ползване на почивни дни от лице, командировано в Германия
от Аспасия Петкова
на 04 Май 2022
04Май2022
Дисциплинарно наказание при неспазване на чл. 9, ал. 2 от Наредбата за медицинската експертиза
от проф. д-р Любка Ценова
на 04 Май 2022
21Апр2022
Забрана за налагане на дисциплинарни наказания на работници и служители в дуално обучение
от доц. д-р Андрей Александров
на 21 Апр 2022