Последно актуализиран на 3 Юли 2025 Обезщетение за неизползван отпуск за служител без навършен трудов стаж от 8 месеца
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 13 Апр 2017
Въпрос: Освободихме наша служителка по взаимно съгласие. Към датата на освобождаване тя няма навършен трудов стаж осем месеца и съответно правото да ползва платен отпуск. Следва ли да й изплащаме обезщетение за неизползван отпуск пропорционално на месеците, които е работила при нас?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Обезщетение за неизползван отпуск за служител без навършен трудов стаж от 8 месеца
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Отпуск
02Юли2025
Платен годишен отпуск при ТД по чл. 114 от КТ
от доц. д-р Андрей Александров
на 02 Юли 2025
16Юни2025
Определяне на по-голям размер на платения годишен отпуск в системата на образованието
от доц. д-р Андрей Александров
на 16 Юни 2025
29Май2025
Работа без платен годишен отпуск - възможно ли е
от доц. д-р Андрей Александров
на 29 Май 2025
21Май2025
Платен годишен отпуск при смяна на работодател в рамките на календарната година
от доц. д-р Андрей Александров
на 21 Май 2025
07Апр2025
Уведомяване на служител за одобрен отпуск при използване на електронна система
от Аспасия Петкова
на 07 Апр 2025