Последно актуализиран на 28 Октомври 2025 Обезщетение за неизползван отпуск за служител без навършен трудов стаж от 8 месеца
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 13 Апр 2017
Въпрос: Освободихме наша служителка по взаимно съгласие. Към датата на освобождаване тя няма навършен трудов стаж осем месеца и съответно правото да ползва платен отпуск. Следва ли да й изплащаме обезщетение за неизползван отпуск пропорционално на месеците, които е работила при нас?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Обезщетение за неизползван отпуск за служител без навършен трудов стаж от 8 месеца
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Отпуск
20Окт2025
Ползване на отпуск от бременна служителка за ежемесечни медицински прегледи
от Василена Христова
на 20 Окт 2025
15Окт2025
Платен годишен отпуск за служителка, която се връща от майчинство
от Аспасия Петкова
на 15 Окт 2025
07Юли2025
Неплатен отпуск за подготовка на дипломна работа
от доц. д-р Андрей Александров
на 07 Юли 2025
02Юли2025
Платен годишен отпуск при ТД по чл. 114 от КТ
от доц. д-р Андрей Александров
на 02 Юли 2025
04Юли2025
Може ли бременна служителка да ползва платен отпуск вместо този за бременност и раждане
от адв. Десислава Димитрова
на 04 Юли 2025
16Юни2025
Определяне на по-голям размер на платения годишен отпуск в системата на образованието
от доц. д-р Андрей Александров
на 16 Юни 2025