Последно актуализиран на 21 Март 2019 Обезщетение за безработица при прекратяване на служители по чл. 331 от КТ
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 01 Март 2018
Въпрос:
Работодателят ми смята да прекрати голяма част от служителите във фирмата. Основанието най-вероятно ще бъде чл. 331 от КТ. Но от 2018 г. е приета промяна по този член, която гласи, че служителите ще имат право само на 4 месеца обезщетение по бюрото на труда и то на минималната ставка. При това положение кой вариант на прекратяване би бил в полза на служителя, ако работодателят предложи точно чл. 331? Можем ли да се откажем от прекратяване на това основание и да се предложи прекратяване, което да е с по-добри условия за служителите?
Работодателят ми смята да прекрати голяма част от служителите във фирмата. Основанието най-вероятно ще бъде чл. 331 от КТ. Но от 2018 г. е приета промяна по този член, която гласи, че служителите ще имат право само на 4 месеца обезщетение по бюрото на труда и то на минималната ставка. При това положение кой вариант на прекратяване би бил в полза на служителя, ако работодателят предложи точно чл. 331? Можем ли да се откажем от прекратяване на това основание и да се предложи прекратяване, което да е с по-добри условия за служителите?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Обезщетение за безработица при прекратяване на служители по чл. 331 от КТ
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ експертите съветват: 12 най-четени казуса и техните решения"!
Подобни статии
10Ян2019
Освобождаване на преподавател на втори безсрочен трудов договор на основание чл. 334, ал. 1 от КТ
от Красимира Гергева
на 10 Ян 2019
01Ноем2018
Процедура по освобождаване на служител с ТЕЛК по негова молба
от Аспасия Петкова
на 01 Ноем 2018
14Септ2018
Прекратяване на трудов договор с последен ден събота
от Аспасия Петкова
на 14 Септ 2018
11Септ2018
Прекратяване на трудов договор с преподавател поради намаляване обема на работа
от Василена Христова
на 11 Септ 2018
03Авг2018
Прекратяване на трудов договoр за лице, работило само 3 часа
от Василена Христова
на 03 Авг 2018