Последно актуализиран на 9 Май 2021 Обезщетение за безработица при прекратяване на служители по чл. 331 от КТ
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 01 Март 2018
Въпрос:
Работодателят ми смята да прекрати голяма част от служителите във фирмата. Основанието най-вероятно ще бъде чл. 331 от КТ. Но от 2018 г. е приета промяна по този член, която гласи, че служителите ще имат право само на 4 месеца обезщетение по бюрото на труда и то на минималната ставка. При това положение кой вариант на прекратяване би бил в полза на служителя, ако работодателят предложи точно чл. 331? Можем ли да се откажем от прекратяване на това основание и да се предложи прекратяване, което да е с по-добри условия за служителите?
Работодателят ми смята да прекрати голяма част от служителите във фирмата. Основанието най-вероятно ще бъде чл. 331 от КТ. Но от 2018 г. е приета промяна по този член, която гласи, че служителите ще имат право само на 4 месеца обезщетение по бюрото на труда и то на минималната ставка. При това положение кой вариант на прекратяване би бил в полза на служителя, ако работодателят предложи точно чл. 331? Можем ли да се откажем от прекратяване на това основание и да се предложи прекратяване, което да е с по-добри условия за служителите?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Обезщетение за безработица при прекратяване на служители по чл. 331 от КТ
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Трудово право и осигуряване 2021: Отговори от експерти"!
Подобни статии
07Май2021
Предварителна закрила при уволнение на работник – член на европейски работнически съвет
от доц. д-р Андрей Александров
на 07 Май 2021
16Апр2021
Прекратяване на трудов договор със срок на изпитване при ползван неплатен отпуск
от Василена Христова
на 16 Апр 2021
08Апр2021
Предизвестие за освобождаване на лице, придобило право на пенсия
от Василена Христова
на 08 Апр 2021
02Февр2021
Съкращаване на служител по чл. 328, ал. 3 и мярка 60 на 40
от Красимира Гергева
на 02 Февр 2021
02Ноем2020
Освобождаване на служителка по майчинство, непредставила документи за втората година
от Красимира Гергева
на 02 Ноем 2020
14Септ2020
Оставане на работа след съкращаване на щатна бройка
от Красимира Гергева
на 14 Септ 2020