Последно актуализиран на 31 Юли 2021 Обезщетение за безработица при прекратяване на служители по чл. 331 от КТ
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 01 Март 2018
Въпрос:
Работодателят ми смята да прекрати голяма част от служителите във фирмата. Основанието най-вероятно ще бъде чл. 331 от КТ. Но от 2018 г. е приета промяна по този член, която гласи, че служителите ще имат право само на 4 месеца обезщетение по бюрото на труда и то на минималната ставка. При това положение кой вариант на прекратяване би бил в полза на служителя, ако работодателят предложи точно чл. 331? Можем ли да се откажем от прекратяване на това основание и да се предложи прекратяване, което да е с по-добри условия за служителите?
Работодателят ми смята да прекрати голяма част от служителите във фирмата. Основанието най-вероятно ще бъде чл. 331 от КТ. Но от 2018 г. е приета промяна по този член, която гласи, че служителите ще имат право само на 4 месеца обезщетение по бюрото на труда и то на минималната ставка. При това положение кой вариант на прекратяване би бил в полза на служителя, ако работодателят предложи точно чл. 331? Можем ли да се откажем от прекратяване на това основание и да се предложи прекратяване, което да е с по-добри условия за служителите?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Обезщетение за безработица при прекратяване на служители по чл. 331 от КТ
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Трудово право и осигуряване 2021: Отговори от експерти"!
Подобни статии
30Юли2021
Налагане на дисциплинарни наказания от пълномощник
от доц. д-р Андрей Александров
на 30 Юли 2021
19Юли2021
Предизвестие за прекратяване на трудов договор преди придобиване на право на пенсия
от Василена Христова
на 19 Юли 2021
09Юли2021
Отказ за допускане на лице, оспорващо дисциплинарно уволнение, до конкурс за заемане на длъжността, от която е уволнено
от доц. д-р Андрей Александров
на 09 Юли 2021
06Юли2021
Съотношение между общи основания по КТ и специални основания по ЗВО за прекратяване на ТД за допълнителен труд с преподавател във висше учебно заведение
от доц. д-р Андрей Александров
на 06 Юли 2021
06Юли2021
Обявяване на длъжност за конкурсна и провеждане на конкурс за нея, докато тя е заета
от доц. д-р Андрей Александров
на 06 Юли 2021
30Юни2021
Удостоверяване на пенсиониране с оглед прекратяване на трудов договор по чл. 328, т. 10 от КТ
от Василена Христова
на 30 Юни 2021