Последно актуализиран на 9 Декември 2022 Обезщетение за безработица при прекратяване на служители по чл. 331 от КТ
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 01 Март 2018
Въпрос:
Работодателят ми смята да прекрати голяма част от служителите във фирмата. Основанието най-вероятно ще бъде чл. 331 от КТ. Но от 2018 г. е приета промяна по този член, която гласи, че служителите ще имат право само на 4 месеца обезщетение по бюрото на труда и то на минималната ставка. При това положение кой вариант на прекратяване би бил в полза на служителя, ако работодателят предложи точно чл. 331? Можем ли да се откажем от прекратяване на това основание и да се предложи прекратяване, което да е с по-добри условия за служителите?
Работодателят ми смята да прекрати голяма част от служителите във фирмата. Основанието най-вероятно ще бъде чл. 331 от КТ. Но от 2018 г. е приета промяна по този член, която гласи, че служителите ще имат право само на 4 месеца обезщетение по бюрото на труда и то на минималната ставка. При това положение кой вариант на прекратяване би бил в полза на служителя, ако работодателят предложи точно чл. 331? Можем ли да се откажем от прекратяване на това основание и да се предложи прекратяване, което да е с по-добри условия за служителите?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Обезщетение за безработица при прекратяване на служители по чл. 331 от КТ
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!
Подобни статии
08Ноем2022
Прекратяване на трудов договор във връзка с промяна в длъжност и нейното последващо заемане с конкурс
от Аспасия Петкова
на 08 Ноем 2022
07Ноем2022
Обезщетения при дисциплинарно уволнение на лице поради самоотлъчка
от Аспасия Петкова
на 07 Ноем 2022
05Окт2022
Дата за прекратяване на трудов договор за заместване
от Красимира Гергева
на 05 Окт 2022
03Окт2022
Прекратяване на трудов договор с лице с придобито право на пенсия за стаж и възраст, което вече се е пенсионирало от МВР
от Красимира Гергева
на 03 Окт 2022
08Септ2022
Предизвестие на върнала се след майчинство работничка в спряло дейност дружество
от Теодора Дичева
на 08 Септ 2022