Последно актуализиран на 19 Януари 2020 Недействителен трудов договор поради липса на квалификация
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 20 Дек 2019
Въпрос:
Назначихме служител, което ни убеди, че има висше икономическо образование. Длъжността, на която беше назначен, е само за служител с висше образование. Оказа се, че лицето не се е дипломирало, а е завършило семестриално. Как да го освободим, тъй като служителят не желае да подаде молба за прекратяване на трудовия договор по взаимно съгласие?
Назначихме служител, което ни убеди, че има висше икономическо образование. Длъжността, на която беше назначен, е само за служител с висше образование. Оказа се, че лицето не се е дипломирало, а е завършило семестриално. Как да го освободим, тъй като служителят не желае да подаде молба за прекратяване на трудовия договор по взаимно съгласие?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Недействителен трудов договор поради липса на квалификация
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора"!
Подобни статии
06Ян2020
Командироване на шофьор от едно дружество за извършване на работа за друго дружество
от Красимира Гергева
на 06 Ян 2020
21Ноем2019
Назначаване на управител и счетоводител в консорциум
от Красимира Гергева
на 21 Ноем 2019
01Ноем2019
Брой дни на предизвестие за напускащ служител, назначен по чл 114 от КТ
от Василена Христова
на 01 Ноем 2019