Последно актуализиран на 29 Май 2020 Напускане на служителка, ползваща платен годишен отпуск
Отговор, предоставен отВасилена Христова
на 25 Ноем 2019
Въпрос:
Наша служителка, която имаше натрупан отпуск, поиска да го използва целия и от 24.10.2019 г. ние разрешихме тя да го ползва. Отпускът е до дата 20.12.2019 г. и тя на 23.12. трябва да е на работа. Днес дойде и донесе молба за напускане по взаимно съгласие и иска да я освободим от 25.11.2019 г. Длъжен ли е работодателят да приеме молба за напускане, от служителката, докато той е в платен годишен отпуск? И трябва ли да я освободим от 25.11. или тя трябва да си отработи предизвестието – 1 месец, след като ѝ изтече отпуската?
Наша служителка, която имаше натрупан отпуск, поиска да го използва целия и от 24.10.2019 г. ние разрешихме тя да го ползва. Отпускът е до дата 20.12.2019 г. и тя на 23.12. трябва да е на работа. Днес дойде и донесе молба за напускане по взаимно съгласие и иска да я освободим от 25.11.2019 г. Длъжен ли е работодателят да приеме молба за напускане, от служителката, докато той е в платен годишен отпуск? И трябва ли да я освободим от 25.11. или тя трябва да си отработи предизвестието – 1 месец, след като ѝ изтече отпуската?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Напускане на служителка, ползваща платен годишен отпуск
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора"!
Подобни статии
07Февр2020
Разлика между прекратяването по взаимно съгласие и едностранното такова
от Аспасия Петкова
на 07 Февр 2020
24Ян2020
Прекратяване на трудов договор по желание на служител по чл. 327, ал. 1, т. 12 от КТ
от Аспасия Петкова
на 24 Ян 2020
19Ноем2019
Освобождаване на служителка без отработване на предизвестие
от Василена Христова
на 19 Ноем 2019
27Авг2019
Удържане от последна заплата на сума за мобилен телефон, невърнат от напускащ служител
от Красимира Гергева
на 27 Авг 2019
25Юли2019
Изчисляване на обезщетение за неползван отпуск при напускане
от Василена Христова
на 25 Юли 2019