Командироване на служители за осигуряване на авиационна сигурност на летища у нас и в чужбина

Красимира Гергева Екперт
на 23 Септ 2021
Въпрос:
Българско дружество има сключен договор за осигуряване на авиационна сигурност на летища в страната и чужбина, където авиокомпанията има полети. Такава е и дейноста на българското дружеството по НКИД. За целта дружеството командирова свои служители в държави членки на ЕО за осигуряване на тези услуги, като продължителността на командировките са от 1-5 дни и месечно по график служителите извършват по по 3-4 командировки в различни страни членки. По реда на кой член от КТ на труда следва да се командироват служителите: 121 или 121 а от КТ? Правилата на Наредба за условията и реда за командироване и изпращане на работници и служители в рамките на предоставяне на услуги не се отнасят за служителите на учережденията и ведомствата от публичната сфера, морските лица, ограничено прилагане на командировани служители от международен автомобилен транспорт. Има ли други други изключения, с оглед характера на дейността и честотата и срока на командироване? Следва ли да се сключват допълнителни споразумения за място на работа през 3, 4 дни според мястото на командироване и следва ли за тях да се подават уведомления по чл. 62, ал. 5 от КТ?
Българско дружество има сключен договор за осигуряване на авиационна сигурност на летища в страната и чужбина, където авиокомпанията има полети. Такава е и дейноста на българското дружеството по НКИД. За целта дружеството командирова свои служители в държави членки на ЕО за осигуряване на тези услуги, като продължителността на командировките са от 1-5 дни и месечно по график служителите извършват по по 3-4 командировки в различни страни членки. По реда на кой член от КТ на труда следва да се командироват служителите: 121 или 121 а от КТ? Правилата на Наредба за условията и реда за командироване и изпращане на работници и служители в рамките на предоставяне на услуги не се отнасят за служителите на учережденията и ведомствата от публичната сфера, морските лица, ограничено прилагане на командировани служители от международен автомобилен транспорт. Има ли други други изключения, с оглед характера на дейността и честотата и срока на командироване? Следва ли да се сключват допълнителни споразумения за място на работа през 3, 4 дни според мястото на командироване и следва ли за тях да се подават уведомления по чл. 62, ал. 5 от КТ?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Командироване на служители за осигуряване на авиационна сигурност на летища у нас и в чужбина
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!
Подобни статии
11Май2022
Командироване на служители по чл. 121а, ал. 1, т. 1, б. б от КТ
от Красимира Гергева
на 11 Май 2022
28Апр2022
Покриване на критерии за издаване на удостоверения А1
от Аспасия Петкова
на 28 Апр 2022
08Февр2022
Удостоверения А1 за шофьори от фирма, предоставяща транспорт до Италия
от Красимира Гергева
на 08 Февр 2022
07Февр2022
Командироване на шофьори за работа в Белгия над 6 месеца
от Аспасия Петкова
на 07 Февр 2022
02Авг2021
Командироване на непълнолетен работник или служител
от доц. д-р Андрей Александров
на 02 Авг 2021
28Юли2021
Командироване в ЕС на назначени работници от трета страна
от Красимира Гергева
на 28 Юли 2021