Командироване на служители за осигуряване на авиационна сигурност на летища у нас и в чужбина

Българско дружество има сключен договор за осигуряване на авиационна сигурност на летища в страната и чужбина, където авиокомпанията има полети. Такава е и дейноста на българското дружеството по НКИД. За целта дружеството командирова свои служители в държави членки на ЕО за осигуряване на тези услуги, като продължителността на командировките са от 1-5 дни и месечно по график служителите извършват по по 3-4 командировки в различни страни членки. По реда на кой член от КТ на труда следва да се командироват служителите: 121 или 121 а от КТ? Правилата на Наредба за условията и реда за командироване и изпращане на работници и служители в рамките на предоставяне на услуги не се отнасят за служителите на учережденията и ведомствата от публичната сфера, морските лица, ограничено прилагане на командировани служители от международен автомобилен транспорт. Има ли други други изключения, с оглед характера на дейността и честотата и срока на командироване? Следва ли да се сключват допълнителни споразумения за място на работа през 3, 4 дни според мястото на командироване и следва ли за тях да се подават уведомления по чл. 62, ал. 5 от КТ?