Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Командироване на служители в чужбина, които ще останат няколко дни за своя сметка

    доц. д-р Андрей Александров Отговор, предоставен от
    доц. д-р Андрей Александров
    Въпрос:
    ➤ Дружество A командирова няколко служители в Париж за 3 дни на международна конференция (понеделник, вторник, сряда), на която трябва да представляват Дружество А. Те обаче решават да останат и в оставащите 2 работни дни (четвъртък и петък) от седмицата, след приключване на командировката, за собствена сметка. Разбира се за четвъртък и петък им е одобрен платен отпуск.
    1. Има ли конфликт с чл. 10 от Наредбата за служебните командировки и специализации в чужбина?
    2. Може ли представената хипотеза да се счете като допълнително възнаграждение на служителя и може ли това да провокира НАПНОИ да инициира произвдоства срещу Дружество А и служителя за неплатени данъци?
    3. Какъв е най-чистият и адекватен подход, за да може да се осъществи хипотезата законосъобразно?

    Отговор:
    По конкретно поставените въпроси:
    1. Разпоредбата на чл. 10 НСКСЧ гласи: „Не се разрешава съчетаване на командировка или специализация с частно пътуване.“ Това правило в случая не е нарушено, защото командировката обхваща периода от понеделник до сряда, а в четвъртък и петък служителите ползват платен годишен отпуск. В заповедта за командироване следва ясно да са посочени началната дата и продължителност на командировката в календарни дни (понеделник - сряда), както и че пътуването обратно за България ще е напр. в събота.
     
    2. Няма причина за опасения, че контролните органи биха открили някаква нередност, щом за дните на платен годишен отпуск служителите не получават командировъчни, а остават във Франция за собствена сметка.
     
    3. Както беше посочено, няма пречка изложената фактическа обстановка да се опише в командировъчната заповед, съответно работодателят да определи дневни и квартирни пари за първите три дни и да покрие транспортните разходи за отиване и връщане от Париж.

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    Подобни статии от категория Командировки



    x