Командироване на шофьори в Холандия съгласно чл. 121а от КТ

Красимира Гергева Екперт
на 07 Юли 2020
Въпрос:
Холандско дружество е собственик на българско дружество, регистрирано по ЗДДС и притежаващо лиценз за международен транспорт. В българското дружество са назначени на длъжност шофьори – тежкотоварен автомобил 12 и повече тона – 5 служители. Българското дружество има сключен договор за съвместна дейност с дружеството майка, което има ДДС регистрация в Холандия и също притежава лиценз за транспортна дейност. Съгласно условията на договора, при недостиг на работна сила в холандското дружество българското дружество ще командирова шофьори, съгласно чл. 121а от КТ за извършване на услуги по шофирането на камионите, собственост на холандското дружество. Всички командировани от българското дружество, притежават Удостоверения А1 издадени от българската администрация. В Холандия, шофьорите ще извършват както каботаж, така и транспорт между две страни членки на ЕС(например между Холандия и Белгия). При командироването ще бъдат спазени всички нормативни изисквания относно минималната работна заплата на приемащата страна и съответно няма да им бъдат начислявани командировъчни пари. Възможно ли е шофьорите да бъдат командировани съгласно чл. 121а от КТ и да са осигурени съгласно българското законодателство, въпреки че полагат труд на територията на Холандия като командировани лица? Ако е възможно, какви са задължителните документи за командироване в Холандия, за да се спазят всички изисквания на българското законодателство? Трябва ли българското дружество да спазва задължение за докладване и отчитане на своите водачи, командировани в Холандия или това е задължение на приемащото дружество – майка (служителите ще бъдат командировани само да шофират камионите, които са собственост на холандското дружество – майка, което реално извършва транспортните доставки)?
Холандско дружество е собственик на българско дружество, регистрирано по ЗДДС и притежаващо лиценз за международен транспорт. В българското дружество са назначени на длъжност шофьори – тежкотоварен автомобил 12 и повече тона – 5 служители. Българското дружество има сключен договор за съвместна дейност с дружеството майка, което има ДДС регистрация в Холандия и също притежава лиценз за транспортна дейност. Съгласно условията на договора, при недостиг на работна сила в холандското дружество българското дружество ще командирова шофьори, съгласно чл. 121а от КТ за извършване на услуги по шофирането на камионите, собственост на холандското дружество. Всички командировани от българското дружество, притежават Удостоверения А1 издадени от българската администрация. В Холандия, шофьорите ще извършват както каботаж, така и транспорт между две страни членки на ЕС(например между Холандия и Белгия). При командироването ще бъдат спазени всички нормативни изисквания относно минималната работна заплата на приемащата страна и съответно няма да им бъдат начислявани командировъчни пари. Възможно ли е шофьорите да бъдат командировани съгласно чл. 121а от КТ и да са осигурени съгласно българското законодателство, въпреки че полагат труд на територията на Холандия като командировани лица? Ако е възможно, какви са задължителните документи за командироване в Холандия, за да се спазят всички изисквания на българското законодателство? Трябва ли българското дружество да спазва задължение за докладване и отчитане на своите водачи, командировани в Холандия или това е задължение на приемащото дружество – майка (служителите ще бъдат командировани само да шофират камионите, които са собственост на холандското дружество – майка, което реално извършва транспортните доставки)?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Командироване на шофьори в Холандия съгласно чл. 121а от КТ
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора"!
Подобни статии
15Окт2020
Уведомяване на НАП при командироване на работници за обучение в друга държава
от Аспасия Петкова
на 15 Окт 2020
01Апр2020
Документи за командироване на шофьори през времето на извънредно положение
от Красимира Гергева
на 01 Апр 2020
25Окт2019
Командироване на служители в Италия на основание чл. 121, ал. 2 от КТ
от Аспасия Петкова
на 25 Окт 2019
26Септ2019
Командироване на служители от Украйна в държави от ЕС
от Аспасия Петкова
на 26 Септ 2019
19Юли2019
Размяна на шофьори между 2 транспортни фирми, като едната е подизпълнител на другата
от Аспасия Петкова
на 19 Юли 2019