Как се определят действителните вреди при обезщетението по чл. 221, ал. 1, ал. 2 и ал. 3 КТ при срочно трудово правоотношение
Отговор, предоставен от
Миглена Трифонова
Миглена Трифонова
на 15 Ноем 2016
Въпрос: Считано от 17 октомври 2016 г. уволнихме дисциплинарно един наш работник на длъжност „Водач на електрокар”. Нарушението му беше, че се е явил в пияно състояние на работа. Договорът му беше срочен, до края на месец март 2017 г. От 10 ноември 2016 г. назначихме друг човек на тази длъжност, който започна работа на 11 ноември 2016 г. Заплатата му за август, който му е пълен месец, е 530 лв. основна заплата и 3,18 лв. клас.
Дължи ли ни обезщетение този работник? Ако отговорът е да, какво обезщетение? Как се определя размерът на това обезщетение?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Как се определят действителните вреди при обезщетението по чл. 221, ал. 1, ал. 2 и ал. 3 КТ при срочно трудово правоотношение
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Прекратяване на трудов договор
20Март2024
Задължения на работодателя при прекратяване на ТД на основание чл. 331, ал. 1 от КТ
от проф. д-р Любка Ценова
на 20 Март 2024
12Март2024
Действия от страна на работодателя при обявяване на ТД за недействителен
от проф. д-р Любка Ценова
на 12 Март 2024
09Ян2024
Прекратяване на трудови договори на служители в АД с предстояща ликвидация
от проф. д-р Любка Ценова
на 09 Ян 2024
07Авг2023
Прекратяване на трудовото правоотношение на основание чл. 328, ал. 1, т. 12 от КТ за лице с тежко болен близък
от Теодора Дичева
на 07 Авг 2023
14Юли2023
Прекратяване на трудов договор по чл. 71 по време на болничен
от Теодора Дичева
на 14 Юли 2023
11Юли2023
Прекъсване на отпуск за отглеждане на дете и прекратяване на втори трудов договор при същия работодател
от Аспасия Петкова
на 11 Юли 2023