Последно актуализиран на 2 Юли 2025 ГИТ със засилен контрол по морските курорти
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
19 Юни 2017
Стартира ежегодната кампания по контрол на трудовото законодателство по черноморските ни курорти. През месеците юли и август дейността на ГИТ ще бъде подпомогната от екипи от други области заради значителния ръст на сезонната заетост.
Според данни на НСИ за миналата година за 3-те области с морски курорти - Бургас, Варна и Добрич през месец юли спрямо март заетостта се е повишила с над 55 хил. души.
Проверките през миналите години сочат, че нарушения се откриват при разпределението на работно време в сезонните обекти – няма поименни графици, не се осигуряват задължителни почивки. Другите чести нарушения имат връзка с възнагражденията на труда, като най-често не се плаща с увеличение положеният в празнични дни труд, нито пък нощният и извънредният труд.
Честа практика е работниците и служителите да подават сигнали в ГИТ след прекратяването на техните трудови правоотношения за неплатени заплати. При проверките обаче се открива, че работодателят е платил договорената в трудовия договор сума, но не и уговорената устно, за плащането на която контролните органи на ГИТ няма как да предприемат принудителни административни мерки, припомнят от контролната институция.
Друга тенденция, констатирана от проверяващите, е регистрирането на договори в деня, в който се обявява кампания. Те припомнят, че санкцията за всеки установен случай на труд без трудов договор е най-малко 1 500 лв.
С оглед да се защитят трудовите и осигурителните права на работещите, те следва да сигнализират в инспекцията докато още са на работните си места, защото контролните органи на инспекцията не разполагат с правомощия да установяват и обявяват наличие на трудови правоотношения със задна дата.
Работодателите в туризма вече имат възможност да назначават работници и служители от трети страни за сезона по допълнително облекчена процедура, след като се обнародваха измененията в Правилника за прилагане на Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност.
С промените се понижават изискванията към документите, които работодателите следва да представят, с оглед да получат разрешение за достъп до българския пазар на труда за тези лица.
източник: investor.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Условия на работа
27Юни2025
185 работни места спрени само за месец след проверки в строителството
от PortalTRZnormativi.bg
27 Юни 2025
19Юни2025
Задълженията на работодателите през летните месеци
от PortalTRZnormativi.bg
19 Юни 2025
02Май2025
Най-честите нарушения на трудовите права на служителите
от PortalTRZnormativi.bg
02 Май 2025
17Апр2025
Завърши специализираната кампания за проверка условията на труд в строителството
от PortalTRZnormativi.bg
17 Апр 2025