Последно актуализиран на 15 Юни 2025 Фирмите искат да назначават 15-годишни
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
14 Септ 2018
Да се понижи възрастовата граница за назначаване от 16 г. на 15 г. и за назначаване на ученици с дуална форма на обучение без изисква разрешение от Инспекцията по труда (ГИТ) за всеки отделен случай предлагат 2 от големите работодателски организации у нас. Предложенията са във вид законодатели промени, имащи за цел да облекчат процедурите по прилагане на дуалното обучение, респективно - да увеличат интереса към тази форма на обучение.
Експертите на БТПП и БСК дават препоръки и за намаляване изискваната долна граница на възнагражденията на трудещите се ученици, която от 90 на сто от минималната работна заплата да стане 50 на сто.
Работодателите считат, че в процеса на работа обучаемият добива знания, умения, трудови и професионални навици, за което е влаган ресурс, като поемат определени рискове - както що се отнася до количеството и качеството на крайния резултат от положения труд, така и по отношение на крайния резултат от обучението.
Понастоящем минималният размер от 90 на сто от минималната работна заплата прави неатрактивно за работодатели назначаването на ученици в дуална форма на обучение. Същевременно не са налице пречки чрез браншово или фирмено колективно трудово договаряне да се постигне по-високо равнище на заплащането, което ще е съобразено с възможностите на дадения работодател и/или сектор на икономиката.
За да се насърчат работодателите за по-активно включване в системата на дуалното обучение, бизнес организациите дават препоръки осигурителните вноски на назначените ученици да се заплащат от държавния бюджет.
По мнението на бизнеса очакваните допълнителни разходи няма да превишат 30 млн. лв. на година при максимално допускане за ангажиране на около 50 на сто от учениците с дуална форма на обучение от 3 випуска и отчитане на допълнителните постъпления от данъци.
Същевременно работодателите и учениците ще са насърчени допълнително да прилагат широко системата за дуално обучение, ранно включване в пазара на труда и добиване на трудов и осигурителен стаж.
източник: pariteni.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Назначаване
12Юни2025
Повишен интерес към наемането на непълнолетни през 2025 г.
от PortalTRZnormativi.bg
12 Юни 2025
12Юни2025
Необходими документи за разрешаване наемането на непълнолетни лица
от PortalTRZnormativi.bg
12 Юни 2025
30Май2025
НАП спира приема на уведомления за трудови договори
от PortalTRZnormativi.bg
30 Май 2025
16Май2025
Работниците в земеделието трябва да се наемат на ТД напомнят от Инспекцията по труда
от PortalTRZnormativi.bg
16 Май 2025
26Февр2025
Удължиха срока на временната закрила за украинските граждани
от PortalTRZnormativi.bg
26 Февр 2025
05Февр2025
Стартира нов прием по проект Започвам работа – Компонент 3 Заетост
от PortalTRZnormativi.bg
05 Февр 2025