Последно актуализиран на 1 Март 2021 Допълнително споразумение за заместване и подаване на уведомление по чл. 62 от КТ
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 30 Окт 2017
Въпрос: Налага се служителка да замести друга служителка по чл. 259 от КТ. Трябва да се изготви Допълнително споразумение.
1. Необходимо ли е да се пуска Уведомление по чл. 62 от КТ?
2. Има ли срок за подаване на това Уведомление?
3. Размера задължително ли е до 50% от основната заплата на служителката, която ще бъде замествана?
1. Необходимо ли е да се пуска Уведомление по чл. 62 от КТ?
2. Има ли срок за подаване на това Уведомление?
3. Размера задължително ли е до 50% от основната заплата на служителката, която ще бъде замествана?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Допълнително споразумение за заместване и подаване на уведомление по чл. 62 от КТ
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора"!
Подобни статии
11Февр2021
Прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие
от доц. д-р Андрей Александров
на 11 Февр 2021
29Ян2021
Заплащане за извънреден труд, част от който е положен през нощта
от Красимира Гергева
на 29 Ян 2021
28Ян2021
Осигуряване на служители в дружество преди получаване на лиценз за търговия на едро с лекарствени средства
от Аспасия Петкова
на 28 Ян 2021
22Ян2021
Нови трудови договори при промяна на управител на фирма след кончина на предходния
от Аспасия Петкова
на 22 Ян 2021