Последно актуализиран на 1 Май 2025 Допълнително споразумение за заместване и подаване на уведомление по чл. 62 от КТ
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 30 Окт 2017
Въпрос: Налага се служителка да замести друга служителка по чл. 259 от КТ. Трябва да се изготви Допълнително споразумение.
1. Необходимо ли е да се пуска Уведомление по чл. 62 от КТ?
2. Има ли срок за подаване на това Уведомление?
3. Размера задължително ли е до 50% от основната заплата на служителката, която ще бъде замествана?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Допълнително споразумение за заместване и подаване на уведомление по чл. 62 от КТ
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Кодекс на труда
25Апр2025
Предоставяне на аванс от работодател на служител - как следва да се третира връщането на сумата
от Аспасия Петкова
на 25 Апр 2025
26Февр2025
Предизвестие за пенсиониран педагогически специалист
от Аспасия Петкова
на 26 Февр 2025
14Февр2025
Предизвестие за освобождаване на служител пенсионер в неплатен годишен отпуск
от Аспасия Петкова
на 14 Февр 2025
17Окт2024
Установяване на задължение за дежурство за определени служители
от Теодора Дичева
на 17 Окт 2024
24Септ2024
Ваучери за храна на служителки, ползващи натрупан по време на майчинството платен годишен отпуск
от проф. д-р Любка Ценова
на 24 Септ 2024