Допълнително споразумение за заместване и подаване на уведомление по чл. 62 от КТ

Красимира Гергева Екперт
на 30 Окт 2017
Въпрос: Налага се служителка да замести друга служителка по чл. 259 от КТ. Трябва да се изготви Допълнително споразумение.
1. Необходимо ли е да се пуска Уведомление по чл. 62 от КТ?
2. Има ли срок за подаване на това Уведомление?
3. Размера задължително ли е до 50% от основната заплата на служителката, която ще бъде замествана?
1. Необходимо ли е да се пуска Уведомление по чл. 62 от КТ?
2. Има ли срок за подаване на това Уведомление?
3. Размера задължително ли е до 50% от основната заплата на служителката, която ще бъде замествана?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Допълнително споразумение за заместване и подаване на уведомление по чл. 62 от КТ
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!
Подобни статии
17Май2022
Функционална подсъдност на трудовите спорове
от доц. д-р Андрей Александров
на 17 Май 2022
12Май2022
Отнемане на разрешение за достъп до класифицирана информация и последиците му на плоскостта на трудовото право
от доц. д-р Андрей Александров
на 12 Май 2022
05Май2022
Предоставяне на ваучери за храна при непълно отработване на месец
от Красимира Гергева
на 05 Май 2022
04Май2022
Ползване на почивни дни от лице, командировано в Германия
от Аспасия Петкова
на 04 Май 2022
04Май2022
Дисциплинарно наказание при неспазване на чл. 9, ал. 2 от Наредбата за медицинската експертиза
от проф. д-р Любка Ценова
на 04 Май 2022