Последно актуализиран на 15 Юни 2025 Действия на работодателя, когато друго заинтересовано лице обжалва издаден болничен лист
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 28 Ноем 2023
Въпрос:
Получихме жалба от ТП на НОИ чрез РЗИ срещу болничен лист на наш работник, който е в отпуск поради временна неработоспособност в продължение на 142 дни. Копие от жалбата е изпратено до работника и до ЛКК, издала съответния документ. Най-общо, мотивите на жалбата са в несъответствието между диагнозата и продължителността на временната неработоспособност. Какви действия трябва да предприеме работодателят в случая? Трябва ли да се прекрати отпускът поради временна неработоспособност за периода, който е посочен в обжалвания болничен лист и лицето съответно да ползва платен годишен отпуск?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Действия на работодателя, когато друго заинтересовано лице обжалва издаден болничен лист
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Болнични
15Май2025
Болничен лист за лице, което вече не е в трудови правоотношения с работодателя
от Аспасия Петкова
на 15 Май 2025
08Май2025
Два последователни болнични листа с различни диагнози
от Аспасия Петкова
на 08 Май 2025
31Дек2024
Действия на работодателя при съмнение за неправомерно издаден болничен за санаторно-курортно лечение на служител
от Аспасия Петкова
на 31 Дек 2024