Дежурства по време на платен отпуск

Красимира Гергева Екперт
на 11 Авг 2022
Въпрос: ➤ По време на платен отпуск служител може ли да дава дежурства от какъвто и да е вид?
Отговор:
Съгласно чл. 2, ал. 2 от Наредба №2 за реда за установяване задължение за дежурство или за разположение на работодателя, дежурството представлява специфична форма на организация на работата при подневно или сумирано изчисляване на работното време при спазване на изискванията на КТ относно междудневната и междуседмичната почивка. Времето за дежурство, както и времето на разположение извън територията на предприятието се определят с месечен график, които се утвърждава от работодателя /чл. 4 от горепосочената наредба/.
По своята същност отпускът /респ. платеният отпуск/ представлява временно освобождаване на работника или служителя от задължението му да изпълнява трудовите си задължения по трудовото си правоотношение, като то продължава да съществува.
Също така съгласно чл. 175 от Кодекса на труда, платеният отпуск, разрешен на работника или служителя, може да се прекъсне в случаите, когато на лицето му бъде разрешен друг вид платен или неплатен отпуск и се прекъсва по искане на лицето. Освен в тези случаи, отпускът на лицето може да бъде прекъсван по взаимно съгласие на страните, изразено писмено.
От така изложената фактическа обстановка може да се направи заключение, че по време на платен отпуск лицето може да дава дежурство, но само при условие че работникът/ служителят и работодателят са се споразумели писмено платеният отпуск да бъде прекъснат и лицето да поеме дежурството и задължителния график, който се изготвя на основание чл. 4 от Наредба № 2 за реда за установяване задължение за дежурство или за разположение на работодателя бъде променен и лицето бъде включено в него за дните, в които е в платен отпуск.
По своята същност отпускът /респ. платеният отпуск/ представлява временно освобождаване на работника или служителя от задължението му да изпълнява трудовите си задължения по трудовото си правоотношение, като то продължава да съществува.
Също така съгласно чл. 175 от Кодекса на труда, платеният отпуск, разрешен на работника или служителя, може да се прекъсне в случаите, когато на лицето му бъде разрешен друг вид платен или неплатен отпуск и се прекъсва по искане на лицето. Освен в тези случаи, отпускът на лицето може да бъде прекъсван по взаимно съгласие на страните, изразено писмено.
От така изложената фактическа обстановка може да се направи заключение, че по време на платен отпуск лицето може да дава дежурство, но само при условие че работникът/ служителят и работодателят са се споразумели писмено платеният отпуск да бъде прекъснат и лицето да поеме дежурството и задължителния график, който се изготвя на основание чл. 4 от Наредба № 2 за реда за установяване задължение за дежурство или за разположение на работодателя бъде променен и лицето бъде включено в него за дните, в които е в платен отпуск.
С уважение:
.jpg)
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "16 решения на ТРЗ казуси"!
Подобни статии
03Февр2023
Натрупани от предходни години неползвани дни платен годишен отпуск
от Теодора Дичева
на 03 Февр 2023
13Дек2022
Ограничение в прехвърлянето на отпуск за следваща година
от Аспасия Петкова
на 13 Дек 2022
11Окт2022
Неизползван платен годишен отпуск по втори трудов договор
от доц. д-р Андрей Александров
на 11 Окт 2022