Дежурства по време на платен отпуск

Красимира Гергева Екперт
на 11 Авг 2022
Въпрос: ➤ По време на платен отпуск служител може ли да дава дежурства от какъвто и да е вид?
Отговор:
Съгласно чл. 2, ал. 2 от Наредба №2 за реда за установяване задължение за дежурство или за разположение на работодателя, дежурството представлява специфична форма на организация на работата при подневно или сумирано изчисляване на работното време при спазване на изискванията на КТ относно междудневната и междуседмичната почивка. Времето за дежурство, както и времето на разположение извън територията на предприятието се определят с месечен график, които се утвърждава от работодателя /чл. 4 от горепосочената наредба/.
По своята същност отпускът /респ. платеният отпуск/ представлява временно освобождаване на работника или служителя от задължението му да изпълнява трудовите си задължения по трудовото си правоотношение, като то продължава да съществува.
Също така съгласно чл. 175 от Кодекса на труда, платеният отпуск, разрешен на работника или служителя, може да се прекъсне в случаите, когато на лицето му бъде разрешен друг вид платен или неплатен отпуск и се прекъсва по искане на лицето. Освен в тези случаи, отпускът на лицето може да бъде прекъсван по взаимно съгласие на страните, изразено писмено.
От така изложената фактическа обстановка може да се направи заключение, че по време на платен отпуск лицето може да дава дежурство, но само при условие че работникът/ служителят и работодателят са се споразумели писмено платеният отпуск да бъде прекъснат и лицето да поеме дежурството и задължителния график, който се изготвя на основание чл. 4 от Наредба № 2 за реда за установяване задължение за дежурство или за разположение на работодателя бъде променен и лицето бъде включено в него за дните, в които е в платен отпуск.
По своята същност отпускът /респ. платеният отпуск/ представлява временно освобождаване на работника или служителя от задължението му да изпълнява трудовите си задължения по трудовото си правоотношение, като то продължава да съществува.
Също така съгласно чл. 175 от Кодекса на труда, платеният отпуск, разрешен на работника или служителя, може да се прекъсне в случаите, когато на лицето му бъде разрешен друг вид платен или неплатен отпуск и се прекъсва по искане на лицето. Освен в тези случаи, отпускът на лицето може да бъде прекъсван по взаимно съгласие на страните, изразено писмено.
От така изложената фактическа обстановка може да се направи заключение, че по време на платен отпуск лицето може да дава дежурство, но само при условие че работникът/ служителят и работодателят са се споразумели писмено платеният отпуск да бъде прекъснат и лицето да поеме дежурството и задължителния график, който се изготвя на основание чл. 4 от Наредба № 2 за реда за установяване задължение за дежурство или за разположение на работодателя бъде променен и лицето бъде включено в него за дните, в които е в платен отпуск.
С уважение:
.jpg)
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Отпуск
07Юли2025
Неплатен отпуск за подготовка на дипломна работа
от доц. д-р Андрей Александров
на 07 Юли 2025
02Юли2025
Платен годишен отпуск при ТД по чл. 114 от КТ
от доц. д-р Андрей Александров
на 02 Юли 2025
04Юли2025
Може ли бременна служителка да ползва платен отпуск вместо този за бременност и раждане
от адв. Десислава Димитрова
на 04 Юли 2025
16Юни2025
Определяне на по-голям размер на платения годишен отпуск в системата на образованието
от доц. д-р Андрей Александров
на 16 Юни 2025
29Май2025
Работа без платен годишен отпуск - възможно ли е
от доц. д-р Андрей Александров
на 29 Май 2025
21Май2025
Платен годишен отпуск при смяна на работодател в рамките на календарната година
от доц. д-р Андрей Александров
на 21 Май 2025