Дежурства по време на платен отпуск
Отговор, предоставен от
Красимира Гергева Екперт
Красимира Гергева Екперт
на 11 Авг 2022
Въпрос: ➤ По време на платен отпуск служител може ли да дава дежурства от какъвто и да е вид?
Отговор:
Съгласно чл. 2, ал. 2 от Наредба №2 за реда за установяване задължение за дежурство или за разположение на работодателя, дежурството представлява специфична форма на организация на работата при подневно или сумирано изчисляване на работното време при спазване на изискванията на КТ относно междудневната и междуседмичната почивка. Времето за дежурство, както и времето на разположение извън територията на предприятието се определят с месечен график, които се утвърждава от работодателя /чл. 4 от горепосочената наредба/.
По своята същност отпускът /респ. платеният отпуск/ представлява временно освобождаване на работника или служителя от задължението му да изпълнява трудовите си задължения по трудовото си правоотношение, като то продължава да съществува.
Също така съгласно чл. 175 от Кодекса на труда, платеният отпуск, разрешен на работника или служителя, може да се прекъсне в случаите, когато на лицето му бъде разрешен друг вид платен или неплатен отпуск и се прекъсва по искане на лицето. Освен в тези случаи, отпускът на лицето може да бъде прекъсван по взаимно съгласие на страните, изразено писмено.
От така изложената фактическа обстановка може да се направи заключение, че по време на платен отпуск лицето може да дава дежурство, но само при условие че работникът/ служителят и работодателят са се споразумели писмено платеният отпуск да бъде прекъснат и лицето да поеме дежурството и задължителния график, който се изготвя на основание чл. 4 от Наредба № 2 за реда за установяване задължение за дежурство или за разположение на работодателя бъде променен и лицето бъде включено в него за дните, в които е в платен отпуск.
По своята същност отпускът /респ. платеният отпуск/ представлява временно освобождаване на работника или служителя от задължението му да изпълнява трудовите си задължения по трудовото си правоотношение, като то продължава да съществува.
Също така съгласно чл. 175 от Кодекса на труда, платеният отпуск, разрешен на работника или служителя, може да се прекъсне в случаите, когато на лицето му бъде разрешен друг вид платен или неплатен отпуск и се прекъсва по искане на лицето. Освен в тези случаи, отпускът на лицето може да бъде прекъсван по взаимно съгласие на страните, изразено писмено.
От така изложената фактическа обстановка може да се направи заключение, че по време на платен отпуск лицето може да дава дежурство, но само при условие че работникът/ служителят и работодателят са се споразумели писмено платеният отпуск да бъде прекъснат и лицето да поеме дежурството и задължителния график, който се изготвя на основание чл. 4 от Наредба № 2 за реда за установяване задължение за дежурство или за разположение на работодателя бъде променен и лицето бъде включено в него за дните, в които е в платен отпуск.
С уважение:
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Отпуск
25Апр2024
Кои работници или служители имат право на 5 дни допълнителен платен годишен отпуск
от Аспасия Петкова
на 25 Апр 2024
16Февр2024
Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск
от доц. д-р Андрей Александров
на 16 Февр 2024
01Февр2024
База за изчисляване размера на платения годишен отпуск
от проф. д-р Любка Ценова
на 01 Февр 2024
31Ян2024
Полага ли се платен годишен отпуск за служител без отработени дни, но с ползван неплатен отпуск
от Аспасия Петкова
на 31 Ян 2024