Последно актуализиран на 5 Юли 2025 Дата за прекратяване на трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ
Отговор, предоставен отТеодора Дичева
на 20 Дек 2022
Въпрос:
➤ Работник е назначен на трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ. В уведомлението е посочен срок на договора 15.02.2023 г. При изготвяне на заповедта за прекратяване с изтичане на определения срок по чл. 325, ал. 1, т. 3, коя дата да посочим - в сила от 15.02.2023 г., т.е. последният работен ден ще бъде 14.02.2023 г. или в сила от 16.02.2023 г. с последен работен ден 15.02.2023 г.?
Отговор:
Срочните трудови договори, сключени за определен срок (чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ), се прекратяват с изтичане на уговорения срок. Основанието за тяхното прекратяване е чл. 325, ал. 1, т. 3 от КТ.
В заповедта за прекратяване трябва да се посочи датата на прекратяването, която съответства на уговорения срок в трудовия договор.
В този случай трудовият стаж ще се зачете включително и за 15.02.22023 г., а това означава, че работникът следва да отработи и този ден, като на 16.02.2023 г. лицето няма да е в трудово правоотношение с работодателя. Прекратяването ще породи действие от 16.01.2023 г., когато лицето вече няма да има сключен трудов договор.
В заповедта за прекратяване трябва да се посочи датата на прекратяването, която съответства на уговорения срок в трудовия договор.
В този случай трудовият стаж ще се зачете включително и за 15.02.22023 г., а това означава, че работникът следва да отработи и този ден, като на 16.02.2023 г. лицето няма да е в трудово правоотношение с работодателя. Прекратяването ще породи действие от 16.01.2023 г., когато лицето вече няма да има сключен трудов договор.
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Напускане
06Юни2025
Може ли да се прехвърли неизползван отпуск при един работодател към друг
от Аспасия Петкова
на 06 Юни 2025
20Март2025
Изчисляване на стаж при напускане и право на обезщетение при работа в няколко фирми с един собственика на капитала
от Василена Христова
на 20 Март 2025
02Ян2025
Прекратяване на ТД от работника или служителя без предизвестие поради неизпълнение на задължения от страна на работодателя
от доц. д-р Андрей Александров
на 02 Ян 2025
07Авг2024
Прихващане на насрещно дължими обезщетения при прекратяване на трудовото правоотношение
от доц. д-р Андрей Александров
на 07 Авг 2024
18Юли2024
Допълнителното възнаграждение за извънреден труд и изчисляване на обезщетенията при прекратяване на трудовото правоотношение
от доц. д-р Андрей Александров
на 18 Юли 2024
17Юни2024
Документално оформяне на напускане на служител, който не желае да отработи срока на предизвестие
от проф. д-р Любка Ценова
на 17 Юни 2024