Последно актуализиран на 25 Април 2024 Дата за прекратяване на трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ
Отговор, предоставен отТеодора Дичева
на 20 Дек 2022
Въпрос:
➤ Работник е назначен на трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ. В уведомлението е посочен срок на договора 15.02.2023 г. При изготвяне на заповедта за прекратяване с изтичане на определения срок по чл. 325, ал. 1, т. 3, коя дата да посочим - в сила от 15.02.2023 г., т.е. последният работен ден ще бъде 14.02.2023 г. или в сила от 16.02.2023 г. с последен работен ден 15.02.2023 г.?
Отговор:
Срочните трудови договори, сключени за определен срок (чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ), се прекратяват с изтичане на уговорения срок. Основанието за тяхното прекратяване е чл. 325, ал. 1, т. 3 от КТ.
В заповедта за прекратяване трябва да се посочи датата на прекратяването, която съответства на уговорения срок в трудовия договор.
В този случай трудовият стаж ще се зачете включително и за 15.02.22023 г., а това означава, че работникът следва да отработи и този ден, като на 16.02.2023 г. лицето няма да е в трудово правоотношение с работодателя. Прекратяването ще породи действие от 16.01.2023 г., когато лицето вече няма да има сключен трудов договор.
В заповедта за прекратяване трябва да се посочи датата на прекратяването, която съответства на уговорения срок в трудовия договор.
В този случай трудовият стаж ще се зачете включително и за 15.02.22023 г., а това означава, че работникът следва да отработи и този ден, като на 16.02.2023 г. лицето няма да е в трудово правоотношение с работодателя. Прекратяването ще породи действие от 16.01.2023 г., когато лицето вече няма да има сключен трудов договор.
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Напускане
11Дек2023
Какво може да предприеме работодателят при внезапно напускане на главния счетоводител
от доц. д-р Андрей Александров
на 11 Дек 2023
26Окт2023
Грешно изчислен размер на обезщетение за неспазено предизвестие
от доц. д-р Андрей Александров
на 26 Окт 2023
02Авг2023
Последен ден в осигуряване за лице, подало предизвестие за напускане
от Красимира Гергева
на 02 Авг 2023
07Юли2023
Прекратяване на трудов договор със служител в болничен, подал предизвестие
от Аспасия Петкова
на 07 Юли 2023
14Юни2023
Освобождаване на служител по време на отпуск по бащинство
от Теодора Дичева
на 14 Юни 2023
25Апр2023
Оформяне на заповед за освобождаване на лице по чл. 325, ал. 1, т. 1 от КТ
от Теодора Дичева
на 25 Апр 2023