Последно актуализиран на 4 Юли 2022 Дата на изплащане на трудово възнаграждение
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 11 Ян 2022
Въпрос:
➤ Служител работи по трудов договор, в който е определено трудовото възнаграждение да се изплаща на 1-во число от месеца. Месеци наред работодателят забавя изплащането му с 20-25 дни, т.е. датата на изплащането му се променя. Редно ли е това и трябва ли да се направи някаква промяна в условията по договора?
➤ Служител работи по трудов договор, в който е определено трудовото възнаграждение да се изплаща на 1-во число от месеца. Месеци наред работодателят забавя изплащането му с 20-25 дни, т.е. датата на изплащането му се променя. Редно ли е това и трябва ли да се направи някаква промяна в условията по договора?
Отговор:
|
Размерът на основното и допълнителните трудови възнаграждения с постоянен характер, както и периодичността на тяхното изплащане, са елементи от задължителното съдържание на трудовия договор (чл. 66, ал. 1, т. 7 от КТ). Щом страните са постигнали съгласие по тях и са встъпили в трудовото правоотношение, последващата едностранна промяна от работодателя представлява неизпълнение на задълженията му. Налице е забавяне в изплащането на трудовото възнаграждение, която дава право на работника или служителя да прекрати трудовия договор без предизвестие по чл. 327, ал. 1, т. 2 от КТ.
Разбира се, ако работодателят счита, че за него би било по-целесъобразно да изплаща възнагражденията на по-късна дата през месеца, следващ месеца, за който те се дължат, няма пречка да предложи на служителите допълнителни споразумения към трудовите договори в този смисъл. Това обаче е въпрос на преговори и постигане на съгласие между страните, а не на едностранни действия от работодателя. Ако считат, че с действията си работодателят нарушава трудовите им права, работниците и служителите могат да потърсят защита по административен или по съдебен ред. С уважение:
доц. д-р Андрей Александров
 |
Още за трудови възнаграждения:
|
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!
Подобни статии
20Май2022
Допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит при работа по два трудови договора
от доц. д-р Андрей Александров
на 20 Май 2022
13Май2022
Заплащане при възстановяване на предходна работна позиция
от проф. д-р Любка Ценова
на 13 Май 2022
10Май2022
Признаване на следване като стаж за изплащане на допълнително възнаграждение
от Аспасия Петкова
на 10 Май 2022
20Апр2022
Допълнително трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит
от доц. д-р Андрей Александров
на 20 Апр 2022
18Апр2022
Клас прослужено време за работници от Украйна
от доц. д-р Андрей Александров
на 18 Апр 2022