Последно актуализиран на 15 Юни 2025 Болничен лист за лице, което още не е започнало работа
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 07 Май 2024
Въпрос:
➤ На лице, което не е назначено на трудов договор, е издаден болничен лист от ЛКК. Лицето е с 50 % ТЕЛК. На този болничен лист е упомената фирмата, в която лицето тепърва ще започне работа. То ще бъде назначено от 02.05.2024 г., болничен лист е издаден от 19.04.2024 г. до 29.04.2024 г. Към деня на настъпване на временната нетрудоспособност то не е на трудов договор с цитираната фирма в болничния лист. Как трябва да се процедира в случая?
Отговор:
Лицето не е Ваш работник или служител, тъй като още не е започнало да изпълнява трудовите си задължения. Болниичният лист е издаден неправилно с месторабота, която не отговаря на действителната ситуация. Лицето е заблудило ЛКК с грешна информация относно трудовата си заетост.
Фирмата няма ангажимент да подава болничния лист към НОИ и няма ангажимент към лицето, до постъпването му действително на работа, т.е. докато започне да изпълнява задълженията си по трудовото правоотношение.
Парично обезщетение по болничният лист не се дължи нито от НОИ, нито и бъдещия евентуален работодател.
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Болнични
15Май2025
Болничен лист за лице, което вече не е в трудови правоотношения с работодателя
от Аспасия Петкова
на 15 Май 2025
08Май2025
Два последователни болнични листа с различни диагнози
от Аспасия Петкова
на 08 Май 2025
31Дек2024
Действия на работодателя при съмнение за неправомерно издаден болничен за санаторно-курортно лечение на служител
от Аспасия Петкова
на 31 Дек 2024