Последно актуализиран на 1 Май 2025 Болничен лист след напускане по взаимно съгласие
Отговор, предоставен отВасилена Христова
на 07 Март 2018
Въпрос:
Наша служителка напуска по взаимно съгласие. Три дни по-късно ни донесе болничен лист, който е за 14 дни. Ние трябва ли да го представим? Тя иска да си ползва болничния, но след прекратяване на трудовия ѝ договор НОИ ще ѝ го изплатят ли?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Болничен лист след напускане по взаимно съгласие
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Болнични
31Дек2024
Действия на работодателя при съмнение за неправомерно издаден болничен за санаторно-курортно лечение на служител
от Аспасия Петкова
на 31 Дек 2024
23Дек2024
Издаване на болничен лист на управител на 2 ЕООД, който не се осигурява във второто
от Аспасия Петкова
на 23 Дек 2024
18Окт2024
Обезщетение по нов болничен лист, след вече използвани 180 дни по първи болничен
от Аспасия Петкова
на 18 Окт 2024
05Авг2024
Болничен лист за СОЛ у нас, на което му предстои раждане на дете в държава извън ЕС
от проф. д-р Любка Ценова
на 05 Авг 2024