Последно актуализиран на 15 Юни 2025 Без обществени поръчки на фирми със служители без трудов договор
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
03 Ян 2019
Работодатели, назначили работници без трудов договор, губят своето право да вземат участие в обществени поръчки за срок от 3 години, посочват от Инспекцията по труда (ГИТ). Този срок започва да тече от датата на влизане в сила на наказателното постановление, дори и в случай че е заплатена наложената за това нарушение санкция.
Съгласно Закона за обществените поръчки (ЗОП) тези нарушения на КТ, освен че представляват основание за задължително отстраняване от обществена поръчка, не могат да се изчистват, защото няма възможност да бъдат отстранени със задна дата вредните последици за назначените в следствие загубата на трудовите и осигурителните им права за периода, когато са работили без трудов договор. Ето защо ГИТ няма как да издаде удостоверение за липса на нарушение срещу доказателства за платена санкция, каквото изискват работодатели.
Същевременно нарушенията, имащи връзка с назначаване наемане на пълнолетни без разрешение от ГИТ, не могат да се отстраняват. Това важи и за незаконно пребиваващи чужди граждани на територията на България.
Надеждност може да бъде доказана единстветно ако става дума за нарушения, които имат връзка със заплащане на труда, тъй като след плащане на забавените възнаграждения се приема, че вредните последици са били отстранени.
Всеки работодател има възможност да заяви и получи нужните му документи за удостоверяване обстоятелства по ЗОП и други нормативни актове онлайн с КЕП чрез внедрената от ГИТ система.
Тази система генерира уникален код за достъп, отпечатван върху удостоверението, и същевременно гарантира автентичността му вместо мокър печат и подпис. Посредством кода възложителите на обществени поръчки могат да проверят дали удостоверение, предоставеното от даден изпълнител, е достоверно.
източник: pariteni.bg
източник: pariteni.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Назначаване
12Юни2025
Повишен интерес към наемането на непълнолетни през 2025 г.
от PortalTRZnormativi.bg
12 Юни 2025
30Май2025
НАП спира приема на уведомления за трудови договори
от PortalTRZnormativi.bg
30 Май 2025
16Май2025
Работниците в земеделието трябва да се наемат на ТД напомнят от Инспекцията по труда
от PortalTRZnormativi.bg
16 Май 2025
02Ян2025
Нова версия на клиентския софтуер за трудови договори
от PortalTRZnormativi.bg
02 Ян 2025
27Ян2022
ГИТ ще проверява работещите от вкъщи, но ще влиза в жилищата им само с тяхно съгласие
от PortalTRZnormativi.bg
27 Ян 2022
04Март2021
НАП публикува нова версия 2.12 на клиентски софтуер за трудови договори, в сила от 01-ви март 2021 г.
от PortalTRZnormativi.bg
04 Март 2021