Последно актуализиран на 2 Декември 2022 АЗ приема уведомления от работодатели във връзка със Закона за хората с увреждания
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
15 Апр 2019
Агенцията по заетостта (АЗ) стартира прием на уведомления от работодатели във връзка с изпълнението на Закона за хората с увреждания. Предприятията с ангажимент да изпълнят квотата по чл. 38, ал. 1 от посочения закон и невключили в дейността си определения брой лица с трайни увреждания според новите изисквания, имат възможност да ползват посредничеството на АЗ при изпълнение на тези си задължения.
Посочените предприятия могат да подадат уведомление, ако искат да ползват посредничество за наемане на лица с трайни увреждания. Това уведомление (по образец) се подава до бюрото по труда, на чиято територия се намира седалището на предприятието.
След като подадат уведомлението и когато са заявили желание да ползват посредничество, работодателите попълват заявка – спецификация за свободно работно място. Нейният образец може да се изтегли на сайта на АЗ, а самата заявката може за се подаден онлайн отново на сайта на АЗ.
Същевременно при изменение на обстоятелствата, посочени в уведомлението, работодателите имат задължението в 1-месечен срок от настъпване на изменението да подадат уведомление с актуални данни в бюрото по труда, на чиято територия се намира тяхното седалище.
Според Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания, през настоящата година предприятията с неусвоени квоти по чл. 38, ал.1, които искат да ползват трудово посредничество за заемането на свободните места за лица с трайни увреждания, трябва да подадат уведомление до 2 юли 2019 г. От 2020 г. това ежегодно задължение се изпълнява в първите 3 месеца от годината.
източник: az.government.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!
Подобни статии
14Юни2022
Повече работодатели имат намерение да назначават нови служители
от PortalTRZnormativi.bg
14 Юни 2022
22Март2022
Предлага се създаване на регистър на неработещите и неучещи лица
от PortalTRZnormativi.bg
22 Март 2022
01Февр2022
Стартира нов прием на документи по мярка 60 на 40
от PortalTRZnormativi.bg
01 Февр 2022
17Ян2022
Действието на мярка 60 на 40 продължава до края на февруари
от PortalTRZnormativi.bg
17 Ян 2022
10Авг2021
Преразпределени са средства от държавния бюджет по програми и мерки за насърчаване на заетостта
от PortalTRZnormativi.bg
10 Авг 2021
26Юли2021
До 31-ви август се приемат документи по мярката за запазване на заетостта 80 на 20
от PortalTRZnormativi.bg
26 Юли 2021