Последно актуализиран на 29 Май 2020 АЗ приема уведомления от работодатели във връзка със Закона за хората с увреждания
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
15 Апр 2019
Агенцията по заетостта (АЗ) стартира прием на уведомления от работодатели във връзка с изпълнението на Закона за хората с увреждания. Предприятията с ангажимент да изпълнят квотата по чл. 38, ал. 1 от посочения закон и невключили в дейността си определения брой лица с трайни увреждания според новите изисквания, имат възможност да ползват посредничеството на АЗ при изпълнение на тези си задължения.
Посочените предприятия могат да подадат уведомление, ако искат да ползват посредничество за наемане на лица с трайни увреждания. Това уведомление (по образец) се подава до бюрото по труда, на чиято територия се намира седалището на предприятието.
След като подадат уведомлението и когато са заявили желание да ползват посредничество, работодателите попълват заявка – спецификация за свободно работно място. Нейният образец може да се изтегли на сайта на АЗ, а самата заявката може за се подаден онлайн отново на сайта на АЗ.
Същевременно при изменение на обстоятелствата, посочени в уведомлението, работодателите имат задължението в 1-месечен срок от настъпване на изменението да подадат уведомление с актуални данни в бюрото по труда, на чиято територия се намира тяхното седалище.
Според Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания, през настоящата година предприятията с неусвоени квоти по чл. 38, ал.1, които искат да ползват трудово посредничество за заемането на свободните места за лица с трайни увреждания, трябва да подадат уведомление до 2 юли 2019 г. От 2020 г. това ежегодно задължение се изпълнява в първите 3 месеца от годината.
източник: az.government.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора"!
Подобни статии
27Май2020
Периодът за кандидатстване за компенсации във връзка със запазване на заетостта е удължен до 30-ти юни
от PortalTRZnormativi.bg
27 Май 2020
27Май2020
4,2 млн. лв. се отпускат за работни места на хора с увреждания
от PortalTRZnormativi.bg
27 Май 2020
19Май2020
Не се изискват удостоверения от НАП при кандидатстване за безвъзмездна финансова помощ
от PortalTRZnormativi.bg
19 Май 2020
08Май2020
На наказателна отговорност ще подлежат злоупотребилите със схема 60/40
от PortalTRZnormativi.bg
08 Май 2020
07Май2020
Нови дистанционни и е-услуги за работодателите, търсещи нови служители
от PortalTRZnormativi.bg
07 Май 2020