Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

АКИБ с предложения за пазара на труда във връзка с Бюджет 2020

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
АКИБ даде препоръки за Бюджет 2020, които бизнес организацията разпространи, очаквайки скорошно публикуване на самият проектобюджет.
 
На фона на намаляващата безработица и липсата на свободен трудов резерв препоръките на работодателите са за по-бързо нарастване на пенсионната възраст, кампания за връщане на българите от чужбина и понижение на таксите и сроковете за внос на чуждестранни работници. 
 
Заедно с това от АКИБ държат в рамките на определен срок да не се плащат първите 3 дни от обезщетенията за болнични като мярка за борба с "фалшивите" болнични листове. Работодателите настояват и платеният отпуск за времето на майчинство и клас прослужено време също да отпаднат.
 
Друга засегната тема е липсата на механизъм за определяне на минималната работна заплата (МРЗ). Понастоящем практиката е правителството да я повишава както и с колкото прецени, а работодателите искат равнището ѝ да бъде договаряно между тях и синдикати поотделно за всеки един бранш. 
 
Европейската комисия също изразява мнение, че практиката за определяне на МРЗ у нас е нечестна и непрозрачна, като ЕК настоява за обективен механизъм, който се базира на икономически и социални показатели.
 
източник: capital.bg
 

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x