1 час работа по-малко за служител в предизвестие

Имаме служител, който е в предизвестие за прекратяване на трудовия договор. Той твърди, че има право да идва с 1 час по-късно на работа или да си тръгва по-рано от работа с 1 час. Служителят си е подал предизвестието на 25.02. Предизвестието е 30 дни. Има ли право той да работи с 1 час по-малко и работодателят длъжен ли е да му разреши? Това на какво основание е, в Кодекса на труда ли е или в Наредба, тъй като до този момент не сме имали такъв случай? И ако ние не му разрешим, има ли право служителят на обезщетение за дните, в които не сме го пуснали и той е работил 8, а не 7 часа?