Последно актуализиран на 11 Май 2025 Здравно осигуряване при неплатен отпуск по договор за допълнителен труд с друг работодател
Отговор, предоставен отМиглена Трифонова
на 18 Септ 2012
Въпрос: Работник е в платен годишен отпуск по освновния си трудов договор. По втория трудов договор по чл. 111 от Кодекс на труда трябва ли да му се удържат здравни осигуровки, за времето на неплатен отпуск по чл. 160 от КТ?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Здравно осигуряване при неплатен отпуск по договор за допълнителен труд с друг работодател
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Неплатен отпуск
02Май2025
Увеличение на заплатата за служител в неплатен отпуск
от доц. д-р Андрей Александров
на 02 Май 2025
07Февр2025
Служебни и творчески отпуски по чл.161 от КТ
от проф. д-р Любка Ценова
на 07 Февр 2025
08Март2024
Може ли работодателят да пусне в неплатен отпуск своите служители при намален обем на работата
от проф. д-р Любка Ценова
на 08 Март 2024
11Май2023
Втори трудов договор на 8 часа по време на неплатен отпуск
от проф. д-р Любка Ценова
на 11 Май 2023
10Май2023
Съгласие на работодателя за продължаване на обучение
от доц. д-р Андрей Александров
на 10 Май 2023