Увеличение на заплатата за служител в неплатен отпуск

Няма пречка по време на неплатен отпуск трудовото правоотношение да се изменя – било чрез подписване на допълнителни споразумения към трудовия договор, било едностранно от работодателя в случаите, в които това е допустимо (напр. увеличаване на трудовото възнаграждение). Щом промяната е в сила от 01.01.2025 г., а служителят ползва неплатен отпуск от 17.03.2025 г., разликата до увеличения размер на възнаграждението за периода 01.01.2025 г. – 16.03.2025 г. му е дължима ведно с трудовото възнаграждение за месец март. За периода следва да се подадат съответните коригиращи данни.

 

От 17.03.2025 г. до 31.08.2025 г. служителят не получава трудово възнаграждение и увеличението няма практическо значение. След завръщането му на работа от 01.09.2025 г. ще продължи да получава възнаграждение в установения нов размер.

 

По отношение на здравното осигуряване за период на неплатен отпуск, съгласно чл. 40, ал. 1, б. „б“ ЗЗО „за лицата в неплатен отпуск, които не подлежат на осигуряване на друго основание, вноската се определя върху половината от минималния месечен размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване; вноската е изцяло за сметка на осигуреното лице - когато неплатеният отпуск е по негово желание, и за сметка на работодателя - когато неплатеният отпуск е за отглеждане на дете по реда на чл. 167а от Кодекса на труда или поради производствена необходимост и престой; вноската се внася чрез съответното предприятие или организация до  25-о число на месеца, следващ този, за който се отнася“. 

 

На основание чл. 40, ал. 1, т. 4 ЗЗО здравноосигурителната вноска за пенсионерите се определя от размера на пенсията или сбора от пенсии, без добавките към тях. Здравноосигурителните вноски за тези лица са за сметка на държавния бюджет и се внасят до 10-о число на месеца, следващ този, за който се отнасят. Разпоредбата се отнася за всички пенсионери, без значение на какво основание по реда на Кодекса за социално осигуряване се получава пенсията. Следователно те подлежат на осигуряване на друго основание и правилото на чл. чл. 40, ал. 1, б. „б“ ЗЗО не се прилага за тях.