Последно актуализиран на 1 Май 2025 Втори трудов договор на 8 часа по време на неплатен отпуск
Отговор, предоставен отпроф. д-р Любка Ценова
на 11 Май 2023
Въпрос:
Може ли служител да започне работа по втори трудов договор на 8-часов работен ден, докато е в неплатен отпуск при основния си работодател? След изтичане на 30-те работни дни неплатен отпуск с право на трудов и осигурителен стаж има ли работникът прекъснване в осигуряването и трудовия стаж, ако се осигурява по втори трудов договор? Какво влияние ще има това върху трудовия стаж и осигуровките на служителя? Има ли някакъв срок, в който служителят може да работи по този начин? Има ли ограничение в дните неплатен отпуск, които може да ползва, освен това, че само 30 работни дни за една календарна година се зачитат за трудов и осигурителен стаж?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Втори трудов договор на 8 часа по време на неплатен отпуск
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Неплатен отпуск
02Май2025
Увеличение на заплатата за служител в неплатен отпуск
от доц. д-р Андрей Александров
на 02 Май 2025
07Февр2025
Служебни и творчески отпуски по чл.161 от КТ
от проф. д-р Любка Ценова
на 07 Февр 2025
08Март2024
Може ли работодателят да пусне в неплатен отпуск своите служители при намален обем на работата
от проф. д-р Любка Ценова
на 08 Март 2024
10Май2023
Съгласие на работодателя за продължаване на обучение
от доц. д-р Андрей Александров
на 10 Май 2023