Освобождаване на служител със заверено телково решение

Въпрос: Лице е в продължителен болничен през цялата 2015 г. В болнични до 11.08.2015 г. вкл. На 20.08.2015 г. се явява за освидетелстване пред ТЕЛК, получава 100 % ТНР без чужда помощ и без право да полага какъвто и да било труд и дата на инвалидизиране 12.08.2015 г. След 12.08.2015 г. лицето ползва платен годишен отпуск за 2015 г. в размер на 12 дни, пропорционално разделен на месеците, за които е осигурено при конкретния работодател и 5 дни неплатен отпуск, изтичащ на 06.09.2015 г. Междувременно 14-дневният срок за обжалване на експертното решение на ТЕЛК е изтекъл. Работодателят има ли правно основание да изисква от лицето копие от експертно решение с печат върху него "Влязло в сила", за да осъществи съкращението от работа? И ако той има право да го изиска в този му вид с въпросния печат, кой трябва да предостави на лицето такъв екземпляр от решението? Работодателят твърдо отказва да съкрати лицето без да му бъде предоставено решение с печат "Влязло в сила".