Последно актуализиран на 1 Април 2023 Втори трудов договор по време на неплатен отпуск по чл. 167а, ал. 1 от КТ
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 27 Окт 2022
Въпрос:
Работя по безсрочен трудов договор. В неплатен отпуск съм за отглеждане на дете до 8 год. възраст /чл. 167а, ал. 1 от КТ/ в размер на 6 месеца. Имам ли право да сключа втори трудов договор с друг работодател на пълен работен ден по време на този отпуск?
Работя по безсрочен трудов договор. В неплатен отпуск съм за отглеждане на дете до 8 год. възраст /чл. 167а, ал. 1 от КТ/ в размер на 6 месеца. Имам ли право да сключа втори трудов договор с друг работодател на пълен работен ден по време на този отпуск?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Втори трудов договор по време на неплатен отпуск по чл. 167а, ал. 1 от КТ
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "16 решения на ТРЗ казуси"!
Подобни статии
18Ноем2022
Осигуровки за неплатен отпуск във връзка с явяване като свидетел по дело
от Красимира Гергева
на 18 Ноем 2022
17Авг2022
Спиране на обезщетение за майчинство при неплатен отпуск при настоящ работодател и започване на работа на трудов договор при друг работодател
от Аспасия Петкова
на 17 Авг 2022
18Авг2022
Неплатен отпуск от дата на назначаване без явяване на работа
от Аспасия Петкова
на 18 Авг 2022