Последно актуализиран на 1 Май 2025 Вписвания в трудова книжка на лице, излязло в болничен и последващо майчинство след 12 отработени дни
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 21 Ноем 2022
Въпрос:
➤ Майка е е сключила безсрочен договор с изпитателен срок от 6 месеца в полза на работодателя и за 8 часа при 5-дневна работна седмица. Работила е 12 дни и след това излиза в болнични, а след това - и в майчинство. Какво се описва в трудовата книжка: реално изработените дни или целия стаж, който включва и болничните, и майчинството. На мен логично ми се вижда да са реално изработените дни, защото в НОИ, нормално, имат цялата информация за майчинството.
Отговор:
В чл. 12 от Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж, трудовият стаж по Кодекса на труда се установява с трудова, осигурителна и занаятчийско-ученическа книжка или с удостоверение, издадено въз основа на изплащателни ведомости или партидни книги или други документи, удостоверяващи време, което се признава за трудов стаж по чл. 354 от Кодекса на труда.
В чл. 349 от Кодекса на труда за записани данните, които се вписват в трудовата книжка, а именно:
1. име, дата и място на раждането;
2. адрес;
3. номер на личната карта или друг документ за самоличност и единен граждански номер;
4. образование, професия, специалност;
5. заемана длъжност и организационно звено, в което работи (отдел, цех, служба);
6. уговореното трудово възнаграждение;
7. дата на постъпване на работа;
8. дата и основание за прекратяване на трудовото правоотношение (член, алинея, точка и буква от този кодекс);
9. продължителност на времето, което се признава за трудов стаж, както и на времето, което не се признава за трудов стаж;
10. изплатени обезщетения при прекратяване на трудовото правоотношение;
11. запорни съобщения, предвидени в чл. 512, ал. 5 от Гражданския процесуален кодекс.
Тъй като времето, през което лицето е било във временна неработоспособност и по майчинство, се зачита за трудов и осигурителен стаж, то трябва да се включи в трудовата книжка като установен трудов стаж.
В чл. 349 от Кодекса на труда за записани данните, които се вписват в трудовата книжка, а именно:
1. име, дата и място на раждането;
2. адрес;
3. номер на личната карта или друг документ за самоличност и единен граждански номер;
4. образование, професия, специалност;
5. заемана длъжност и организационно звено, в което работи (отдел, цех, служба);
6. уговореното трудово възнаграждение;
7. дата на постъпване на работа;
8. дата и основание за прекратяване на трудовото правоотношение (член, алинея, точка и буква от този кодекс);
9. продължителност на времето, което се признава за трудов стаж, както и на времето, което не се признава за трудов стаж;
10. изплатени обезщетения при прекратяване на трудовото правоотношение;
11. запорни съобщения, предвидени в чл. 512, ал. 5 от Гражданския процесуален кодекс.
Тъй като времето, през което лицето е било във временна неработоспособност и по майчинство, се зачита за трудов и осигурителен стаж, то трябва да се включи в трудовата книжка като установен трудов стаж.
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Трудов стаж
27Февр2024
Увеличава ли се допълнителното възнаграждение след закупуване на осигурителен стаж
от Аспасия Петкова
на 27 Февр 2024
14Ноем2023
Увеличаване на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит
от доц. д-р Андрей Александров
на 14 Ноем 2023
09Авг2023
Попълване на стаж от предишен работодател в трудова книжка, заместваща изгубена
от Теодора Дичева
на 09 Авг 2023
27Март2023
Зачитане на стаж във връзка с допълнително трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит
от Красимира Гергева
на 27 Март 2023
08Март2023
Корекция на размер на възнаграждение за клас прослужено време
от проф. д-р Любка Ценова
на 08 Март 2023
20Февр2023
Изчисляване на трудов стаж и отразяване в УП 3 след напускане на служител
от Теодора Дичева
на 20 Февр 2023