Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Как да изчислим трудов стаж при два трудови договора

    адв. Десислава Димитрова Отговор, предоставен от
    адв. Десислава Димитрова
    Въпрос: ➤ Ако един служител работи на два трудови договора при различни работодатели, съответно при първия на 8 ч. работен ден, а при втория на 4 ч. работен ден, значи ли, че за една календарна година ще има година и половина трудов стаж?

    Отговор:
    Краткият отговор е: не, служителят няма да натрупа година и половина трудов стаж за една календарна година, въпреки че работи по два договора – единият на 8 часа, а другият на 4 часа дневно.
    Какво означава това на практика?
    по първия договор на 8 часа (пълен работен ден),
    • то в трудовата му книжка ще се впише една година трудов стаж, тъй като се зачита времето, а не обемът работа, и дори при пълно работно време по единия договор, паралелният втори не води до "удвояване".
    По отношение на осигурителния стаж работата по два трудови договора има значение. Осигурителният стаж по основния трудов договор (8 часа) се зачита в пълен размер. По втория договор (4 часа) също се дължат осигуровки, но той не увеличава продължителността на осигурителния стаж, а увеличава дохода, върху който се правят осигурителни вноски. Това може да има значение при изчисляване на осигурителния доход (например за пенсия), но не и за продължителността на стажа.
     

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x