Последно актуализиран на 15 Януари 2025 Включване на отпуск по чл. 168 от КТ в обезщетение за неползван платен отпуск при прекратяване на трудовия договор
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 18 Юли 2022
Въпрос:
Имаме сключен колективен трудов договор в предприятието, по силата на който работнички и служителки с две или повече живи деца до 18-годишна възраст ползват отпуск по чл. 168 от КТ. През юни напуска служителка, която има право на такъв отпуск, но не го е ползвала за настоящата година. Следва ли да получи обезщетение за него по чл. 224 от КТ и пропорционално ли се определя (спрямо отработената част от годината)?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Включване на отпуск по чл. 168 от КТ в обезщетение за неползван платен отпуск при прекратяване на трудовия договор
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Отпуск
06Ян2025
Ползване едновременно на платен годишен отпуск от всички служители
от Теодора Дичева
на 06 Ян 2025
20Дек2024
Неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст за лице с 3 трудови договора
от Аспасия Петкова
на 20 Дек 2024
06Дек2024
Право на платен годишен отпуск за молдовска гражданка, която работи по ТД у нас
от Аспасия Петкова
на 06 Дек 2024
08Ноем2024
Отлагане на ползването на платения годишен отпуск
от доц. д-р Андрей Александров
на 08 Ноем 2024