Последно актуализиран на 4 Декември 2023 Удръжки от трудовото възнаграждение на служители, посочени в ТД
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 17 Ноем 2023
Въпрос:
Имаме въпрос, свързан с удържането на сума за дадени оборотни пари на служител, който напуска, и удържането им от последното възнаграждение при прекратяване на трудовия договор.
Всички служители при постъпване на работа подписват Декларация. Ето и текстът цитиран:
1. На основание чл. 272, ал. 1 от Кодекса на труда изразявам СВОЕТО ИЗРИЧНО СЪГЛАСИЕ Работодателят да удържи от последното ми трудово възнаграждение, сумата в общ размер на 100.00лв. (сто лева), представляваща служебен аванс за извършване на разплащания от името и за сметка на Работодателя (оборотни пари), преведен по предоставена от мен лична банкова сметка на [дата]............................
1. На основание чл. 272, ал. 1 от Кодекса на труда изразявам СВОЕТО ИЗРИЧНО СЪГЛАСИЕ Работодателят да удържи от последното ми трудово възнаграждение, сумата в общ размер на 100.00лв. (сто лева), представляваща служебен аванс за извършване на разплащания от името и за сметка на Работодателя (оборотни пари), преведен по предоставена от мен лична банкова сметка на [дата]............................
2. В случай че сумата не може да бъде удържана от дължимото ми от Работодателя трудово възнаграждение през месеца по т. 1 от настоящата декларация, се съгласявам тя да бъде удържана от следващо възнаграждение, а ако такова не ми се дължи, с оглед последващо прекратяване на трудовото ми правоотношение, СЕ ЗАДЪЛЖАВАМ да възстановя сумата на Работодателя по посочената тук негова банкова сметка), с която се уговаря съгласието им взетите суми като оборотни пари при изпълнението на трудовите им задължения, да бъдат удържани. Има и включен текст в трудовия договор, с който също се уговаря съгласието за удържане на суми, които лицето дължи на работодателя. Ето текстът цитиран: “...На основание чл. 272 от Кодекса на труда
Служителят дава своето съгласие дължимите от негонея суми да бъдат удържани от неговатанейната заплата или прихванати със задълженията, които Работодателят може да има към него във връзка с трудовото правоотношение“
Бихте ли ни дали Вашето становище по този въпрос – дали удържаме законосъобразно суми за дадени оборотни пари от лица, които напускат, но и които нямат начислено основно възнаграждение, поради неотработени (или недостатъно отработени) дни в месеца на прекратяване и съответното приспадане на сумите от начисленото обезщетение за неизползван отпуск? Тук се позоваваме на текста от ТД – „или прихванати със задълженията, които Работодателят може да има към него във връзка с трудовото правоотношение“
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Удръжки от трудовото възнаграждение на служители, посочени в ТД
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Заплата
28Септ2023
Изплащане на заплати на работници по банкови сметки на техни близки
от Аспасия Петкова
на 28 Септ 2023
19Септ2023
Актуализация на заплатата и ползване на платен годишен отпуск от служителка, която се връща на работа след майчинство
от Красимира Гергева
на 19 Септ 2023
07Септ2023
Недеклариране на на пенсия от лице с наложен запор
от проф. д-р Любка Ценова
на 07 Септ 2023
16Авг2023
Отказ за изплащане на възнаграждение с увеличение за учител на срочен трудов договор
от Аспасия Петкова
на 16 Авг 2023
12Юни2023
База за изчисляване на възнаграждение за платен годишен отпуск и обезщетения
от доц. д-р Андрей Александров
на 12 Юни 2023