Удържане от последна заплата на сума за мобилен телефон, невърнат от напускащ служител

Красимира Гергева Екперт
на 27 Авг 2019
Въпрос:
Трудовият договор на работник ще бъде прекратен считано от 04.09.2019 г. на основание подадена молба на 16.08.2019 г. Със същата дата е подадена и молба за платен отпуск от 17.08 до 03.09.2019 г. Заповедта за прекратяване на трудовия договор считано от 04.09.2019 г. е издадена на 20.08.2019 г., но не е връчена на лицето, тъй като е в отпуск. В заповедта за прекратяване е посочена стойността на мобилния телефон, който работникът е получил при постъпване на работа преди 10 месеца. Тъй като апаратът не е върнат от работника, в заповедта за прекратяване е посочена отчетната му стойност. Редно ли е да му бъде удържана стойносттa от последната заплата, която трябва да му бъде преведена на 10.09.2019 г.? Заповедта ще му бъде връчена на 04.09.2019 г., а ако трябва да се спази срокът по чл. 210, ал. 3 от КТ, как ще бъде събрано вземането? И в какъв размер трябва да се предяви искането за имуществена отговорност - в пълния размер на апарата или някаква овехтяване да се признае?
Трудовият договор на работник ще бъде прекратен считано от 04.09.2019 г. на основание подадена молба на 16.08.2019 г. Със същата дата е подадена и молба за платен отпуск от 17.08 до 03.09.2019 г. Заповедта за прекратяване на трудовия договор считано от 04.09.2019 г. е издадена на 20.08.2019 г., но не е връчена на лицето, тъй като е в отпуск. В заповедта за прекратяване е посочена стойността на мобилния телефон, който работникът е получил при постъпване на работа преди 10 месеца. Тъй като апаратът не е върнат от работника, в заповедта за прекратяване е посочена отчетната му стойност. Редно ли е да му бъде удържана стойносттa от последната заплата, която трябва да му бъде преведена на 10.09.2019 г.? Заповедта ще му бъде връчена на 04.09.2019 г., а ако трябва да се спази срокът по чл. 210, ал. 3 от КТ, как ще бъде събрано вземането? И в какъв размер трябва да се предяви искането за имуществена отговорност - в пълния размер на апарата или някаква овехтяване да се признае?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Удържане от последна заплата на сума за мобилен телефон, невърнат от напускащ служител
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "16 решения на ТРЗ казуси"!
Подобни статии
15Март2023
Приемане на предложение за прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие
от доц. д-р Андрей Александров
на 15 Март 2023
19Дек2022
Вписване в трудова книжка на обезщетение, предоставено на служител при прекратяване на трудов договор
от Красимира Гергева
на 19 Дек 2022
20Дек2022
Дата за прекратяване на трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ
от Теодора Дичева
на 20 Дек 2022
16Септ2022
Отработване на предизвестие при прекратяване на безсрочен трудов договор
от Аспасия Петкова
на 16 Септ 2022
13Септ2022
Предизвестие за прекратяване на втори трудов договор
от Красимира Гергева
на 13 Септ 2022