Удържане от последна заплата на сума за мобилен телефон, невърнат от напускащ служител

Трудовият договор на работник ще бъде прекратен считано от 04.09.2019 г. на основание подадена молба на 16.08.2019 г. Със същата дата е подадена и молба за платен отпуск от 17.08 до 03.09.2019 г. Заповедта за прекратяване на трудовия договор считано от 04.09.2019 г. е издадена на 20.08.2019 г., но не е връчена на лицето, тъй като е в отпуск. В заповедта за прекратяване е посочена стойността на мобилния телефон, който работникът е получил при постъпване на работа преди 10 месеца. Тъй като апаратът не е върнат от работника, в заповедта за прекратяване е посочена отчетната му стойност. Редно ли е да му бъде удържана стойносттa от последната заплата, която трябва да му бъде преведена на 10.09.2019 г.? Заповедта ще му бъде връчена на 04.09.2019 г., а ако трябва да се спази срокът по чл. 210, ал. 3 от КТ, как ще бъде събрано вземането? И в какъв размер трябва да се предяви искането за имуществена отговорност - в пълния размер на апарата или някаква овехтяване да се признае?