Последно актуализиран на 28 Март 2023 Удържане на сума от служител за неспазено предизвестие при прекратяване на трудов договор
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 27 Ноем 2020
Въпрос: Наш служител депозира заявление за незабавно прекратяване, считано от деня, следващ датата на подаване на заявлението, на трудовото му правоотношение.
В заявлението е изразено съгласие дължимото обезщетение за неспазено предизвестие да бъде удържано от последното трудово възнаграждение, въпросите ни са:
1. Какво основание от КТ да бъде вписано в заповедта за освобождаване и съответно в трудовата книжка на лицето?
2. Има ли основание работодателя да удържи обезщетението по чл.220, ал.1 от КТ от последното трудово възнаграждение на лицето при наличие на писмено съгласие от негова страна или лицето следва да си внесе обезщетението по банков път?
В заявлението е изразено съгласие дължимото обезщетение за неспазено предизвестие да бъде удържано от последното трудово възнаграждение, въпросите ни са:
1. Какво основание от КТ да бъде вписано в заповедта за освобождаване и съответно в трудовата книжка на лицето?
2. Има ли основание работодателя да удържи обезщетението по чл.220, ал.1 от КТ от последното трудово възнаграждение на лицето при наличие на писмено съгласие от негова страна или лицето следва да си внесе обезщетението по банков път?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Удържане на сума от служител за неспазено предизвестие при прекратяване на трудов договор
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "16 решения на ТРЗ казуси"!
Подобни статии
15Март2023
Приемане на предложение за прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие
от доц. д-р Андрей Александров
на 15 Март 2023
19Дек2022
Вписване в трудова книжка на обезщетение, предоставено на служител при прекратяване на трудов договор
от Красимира Гергева
на 19 Дек 2022
20Дек2022
Дата за прекратяване на трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ
от Теодора Дичева
на 20 Дек 2022
16Септ2022
Отработване на предизвестие при прекратяване на безсрочен трудов договор
от Аспасия Петкова
на 16 Септ 2022
13Септ2022
Предизвестие за прекратяване на втори трудов договор
от Красимира Гергева
на 13 Септ 2022