Последно актуализиран на 10 Декември 2023 Удържане на сума от служител за неспазено предизвестие при прекратяване на трудов договор
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 27 Ноем 2020
Въпрос: Наш служител депозира заявление за незабавно прекратяване, считано от деня, следващ датата на подаване на заявлението, на трудовото му правоотношение.
В заявлението е изразено съгласие дължимото обезщетение за неспазено предизвестие да бъде удържано от последното трудово възнаграждение, въпросите ни са:
1. Какво основание от КТ да бъде вписано в заповедта за освобождаване и съответно в трудовата книжка на лицето?
2. Има ли основание работодателя да удържи обезщетението по чл.220, ал.1 от КТ от последното трудово възнаграждение на лицето при наличие на писмено съгласие от негова страна или лицето следва да си внесе обезщетението по банков път?
В заявлението е изразено съгласие дължимото обезщетение за неспазено предизвестие да бъде удържано от последното трудово възнаграждение, въпросите ни са:
1. Какво основание от КТ да бъде вписано в заповедта за освобождаване и съответно в трудовата книжка на лицето?
2. Има ли основание работодателя да удържи обезщетението по чл.220, ал.1 от КТ от последното трудово възнаграждение на лицето при наличие на писмено съгласие от негова страна или лицето следва да си внесе обезщетението по банков път?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Удържане на сума от служител за неспазено предизвестие при прекратяване на трудов договор
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Напускане
26Окт2023
Грешно изчислен размер на обезщетение за неспазено предизвестие
от доц. д-р Андрей Александров
на 26 Окт 2023
02Авг2023
Последен ден в осигуряване за лице, подало предизвестие за напускане
от Красимира Гергева
на 02 Авг 2023
07Юли2023
Прекратяване на трудов договор със служител в болничен, подал предизвестие
от Аспасия Петкова
на 07 Юли 2023
14Юни2023
Освобождаване на служител по време на отпуск по бащинство
от Теодора Дичева
на 14 Юни 2023
25Апр2023
Оформяне на заповед за освобождаване на лице по чл. 325, ал. 1, т. 1 от КТ
от Теодора Дичева
на 25 Апр 2023
15Март2023
Приемане на предложение за прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие
от доц. д-р Андрей Александров
на 15 Март 2023