Последно актуализиран на 30 Май 2023 Удържане на обезщетение за неспазено предизвестие при напускане
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 25 Юни 2018
Въпрос:
Наш служител депозира молба за прекратяване на трудовия договор на основание чл. 325 ,ал. 1, т. 1 от КТ, считано от следващия работен ден след подаването на молбата. При тази ситуация той ни дължи обезщетение за неспазено предизвестие от 1 месец в размер на 1 брутна работна заплата. Прочетохме, че за да удържим обезщетението по неспазеното предизвестие от служителя, трябва да имаме негово писмено съгласие. Как изглежда този документ? Моля, посочете образец. Заповедта за освобождаване с посочена в нея сума на обезщетението на неспазено предизвестие може ли да се приеме за писмено съгласие на лицето да му бъде удържана сумата от 1 брутна работна заплата за неспазено предизвестие?
Наш служител депозира молба за прекратяване на трудовия договор на основание чл. 325 ,ал. 1, т. 1 от КТ, считано от следващия работен ден след подаването на молбата. При тази ситуация той ни дължи обезщетение за неспазено предизвестие от 1 месец в размер на 1 брутна работна заплата. Прочетохме, че за да удържим обезщетението по неспазеното предизвестие от служителя, трябва да имаме негово писмено съгласие. Как изглежда този документ? Моля, посочете образец. Заповедта за освобождаване с посочена в нея сума на обезщетението на неспазено предизвестие може ли да се приеме за писмено съгласие на лицето да му бъде удържана сумата от 1 брутна работна заплата за неспазено предизвестие?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Удържане на обезщетение за неспазено предизвестие при напускане
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "16 решения на ТРЗ казуси"!
Подобни статии
26Апр2023
Прекратяване на трудово правоотношение с цел заплащане на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ и последващо преназначаване
от Красимира Гергева
на 26 Апр 2023
20Апр2023
Изчисляване на дължимо обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ
от Аспасия Петкова
на 20 Апр 2023
01Февр2023
Обезщетение за неспазено предизвестие при пенсиониране на учител
от доц. д-р Андрей Александров
на 01 Февр 2023
02Ноем2022
Право на обезщетение за неползван отпуск за период на незаконно уволнение
от Аспасия Петкова
на 02 Ноем 2022