Последно актуализиран на 19 Март 2019 Удържане на обезщетение за неспазено предизвестие при напускане
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 25 Юни 2018
Въпрос:
Наш служител депозира молба за прекратяване на трудовия договор на основание чл. 325 ,ал. 1, т. 1 от КТ, считано от следващия работен ден след подаването на молбата. При тази ситуация той ни дължи обезщетение за неспазено предизвестие от 1 месец в размер на 1 брутна работна заплата. Прочетохме, че за да удържим обезщетението по неспазеното предизвестие от служителя, трябва да имаме негово писмено съгласие. Как изглежда този документ? Моля, посочете образец. Заповедта за освобождаване с посочена в нея сума на обезщетението на неспазено предизвестие може ли да се приеме за писмено съгласие на лицето да му бъде удържана сумата от 1 брутна работна заплата за неспазено предизвестие?
Наш служител депозира молба за прекратяване на трудовия договор на основание чл. 325 ,ал. 1, т. 1 от КТ, считано от следващия работен ден след подаването на молбата. При тази ситуация той ни дължи обезщетение за неспазено предизвестие от 1 месец в размер на 1 брутна работна заплата. Прочетохме, че за да удържим обезщетението по неспазеното предизвестие от служителя, трябва да имаме негово писмено съгласие. Как изглежда този документ? Моля, посочете образец. Заповедта за освобождаване с посочена в нея сума на обезщетението на неспазено предизвестие може ли да се приеме за писмено съгласие на лицето да му бъде удържана сумата от 1 брутна работна заплата за неспазено предизвестие?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Удържане на обезщетение за неспазено предизвестие при напускане
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ експертите съветват: 12 най-четени казуса и техните решения"!
Подобни статии
17Авг2018
Обезщетение по чп. 224 от КТ - задължение за изплащане
от Василена Христова
на 17 Авг 2018
26Юли2018
Предизвестие за прекратяване на трудов договор от лице с предстоящо пенсиониране
от Красимира Гергева
на 26 Юли 2018
13Март2018
Прекратяване на трудов договор на служител, навършващ възраст за пенсиониране
от Василена Христова
на 13 Март 2018
30Ян2018
Обезщетение за неползван отпуск при прекратяване на трудов договор 17 дни след назначаване
от Василена Христова
на 30 Ян 2018
30Юни2017
Размер на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ за вече пенсионирано лице, което тепърва напуска фирмата
от Василена Христова
на 30 Юни 2017
22Дек2016
Обезщетение по чл. 224 от КТ при прекратяване на трудово правоотношение на член-кооператор
от Миглена Трифонова
на 22 Дек 2016