Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Трудовите нарушения при инструктажа за безопасност са най-голям брой

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    Най-голям брой са нарушенията, свързани с обучението и инструктажа за безопасна работа на трудещите се. Това посочи Румяна Михайлова от Главна инспекция по труда преди началото на форум за здравословните и безопасни условия на труд, предаде БГНЕС.
    Сред другите нарушения се откроява също липсата на някои вътрешни актове, регламентиращи задълженията на работодателя, свързани с организацията на дейността за здраве и безопасност, а също и непълна оценка на риска и неефективни мерки за предотвратяване на риска за здравето на работниците.
    Що се отнася до трудовите правоотношения, нарушенията са свързани най-вече с работното време, възнагражденията и работата без трудови договори. Броят на случаите, когато служители се трудят без трудови договори през последните 1-2 години спада, посочи Михайлова. Налице е и тенденция за своевременно плащане на заплатите, което допреди няколко години е било често срещано нарушение, а към момента тези случаи също бележат понижение.
     
    Общият брой на смъртните злополуки спадат в сравнение с 2015 г., посочи в допълнение Румяна Михайлова. По нейно мнение следва да има разделение на икономическите дейности на такива, при които се установяват нарушения за плащане на работно време, както и нарушения, свързани със здравето и безопасността.
     
    По отношение на безопасните условия на труд - строителството, добивната промишленост и машиностроенето остават сред сферите с най-много нарушения.

     
    Михайлова категорично заяви и че спада броят на работодателите, за които безопасните условия на труд представляват само подробност. В последните 10 години работодателите, спазващи изискванията за здраве и безопасни условия на труд, се повишават. В производството на храни и напитки, машиностроенето, дори и в областта на строителството, може да се открие подобна тенденция.

    източник: expert.bg

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Няколко практически съвета за сключване на трудов договор

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x