Последно актуализиран на 21 Януари 2025 Трудова злополука и подаване на болничен към НОИ за лице на втори трудов договор
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 21 Февр 2023
Въпрос:
➤ Лице, което е на втори ТД, представя болничен, издаден на 13.02. С причина код 05 трудова злополука. Отпускът по болест е от 09.01. На болничния пише на основание чл. 55, ал. 2 (което е за обичайния път). Като втори работодател само пускам болничния към НОИ ли? Има ли значение при кой работодател е отивало лицето или само този, който е на основен ТД подава информация към инспекцията? (В моя случай лицето е пострадало при др. работодател.)
Отговор:
Съгласно чл. 8, ал. 1 от Наредбата за медицинската експертиза, на осигурените лица, които работят при повече от един работодател/ осигурител, се издава повече от един екземпляр на болничния лист за представяне пред всеки от тях. В графа "бележки" на болничния лист се изписва броят на работодателите или осигурителите, за които е издаден.
Болничният лист е документ, който оправдава отсъствието на лицето. Паричното обезщетение се изчислява и изплаща от НОИ въз основа на осигурителния доход на лицето.
Поради това, и двамата работодатели трябва да представят болничните листове пред НОИ и тези документи да оправдаят отсъствието на лицето.
А по отношение на изплащане на паричното обезщетение, НОИ ще изплати обезщетението. При трудова злополука, първите три дни от временната неработоспособност са за сметка на НОИ.
Болничният лист е документ, който оправдава отсъствието на лицето. Паричното обезщетение се изчислява и изплаща от НОИ въз основа на осигурителния доход на лицето.
Поради това, и двамата работодатели трябва да представят болничните листове пред НОИ и тези документи да оправдаят отсъствието на лицето.
А по отношение на изплащане на паричното обезщетение, НОИ ще изплати обезщетението. При трудова злополука, първите три дни от временната неработоспособност са за сметка на НОИ.
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Болнични
31Дек2024
Действия на работодателя при съмнение за неправомерно издаден болничен за санаторно-курортно лечение на служител
от Аспасия Петкова
на 31 Дек 2024
23Дек2024
Издаване на болничен лист на управител на 2 ЕООД, който не се осигурява във второто
от Аспасия Петкова
на 23 Дек 2024
18Окт2024
Обезщетение по нов болничен лист, след вече използвани 180 дни по първи болничен
от Аспасия Петкова
на 18 Окт 2024
05Авг2024
Болничен лист за СОЛ у нас, на което му предстои раждане на дете в държава извън ЕС
от проф. д-р Любка Ценова
на 05 Авг 2024
27Юни2024
Предизвестие за напускане по време на болничен и попълване на Приложение № 9
от Аспасия Петкова
на 27 Юни 2024
22Май2024
Задължения на работодателя, когато оспорва болничен лист
от доц. д-р Андрей Александров
на 22 Май 2024