Последно актуализиран на 23 Март 2023 Трудова злополука и подаване на болничен към НОИ за лице на втори трудов договор
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 21 Февр 2023
Въпрос:
➤ Лице, което е на втори ТД, представя болничен, издаден на 13.02. С причина код 05 трудова злополука. Отпускът по болест е от 09.01. На болничния пише на основание чл. 55, ал. 2 (което е за обичайния път). Като втори работодател само пускам болничния към НОИ ли? Има ли значение при кой работодател е отивало лицето или само този, който е на основен ТД подава информация към инспекцията? (В моя случай лицето е пострадало при др. работодател.)
➤ Лице, което е на втори ТД, представя болничен, издаден на 13.02. С причина код 05 трудова злополука. Отпускът по болест е от 09.01. На болничния пише на основание чл. 55, ал. 2 (което е за обичайния път). Като втори работодател само пускам болничния към НОИ ли? Има ли значение при кой работодател е отивало лицето или само този, който е на основен ТД подава информация към инспекцията? (В моя случай лицето е пострадало при др. работодател.)
Отговор:
Съгласно чл. 8, ал. 1 от Наредбата за медицинската експертиза, на осигурените лица, които работят при повече от един работодател/ осигурител, се издава повече от един екземпляр на болничния лист за представяне пред всеки от тях. В графа "бележки" на болничния лист се изписва броят на работодателите или осигурителите, за които е издаден.
Болничният лист е документ, който оправдава отсъствието на лицето. Паричното обезщетение се изчислява и изплаща от НОИ въз основа на осигурителния доход на лицето.
Поради това, и двамата работодатели трябва да представят болничните листове пред НОИ и тези документи да оправдаят отсъствието на лицето.
А по отношение на изплащане на паричното обезщетение, НОИ ще изплати обезщетението. При трудова злополука, първите три дни от временната неработоспособност са за сметка на НОИ.
Болничният лист е документ, който оправдава отсъствието на лицето. Паричното обезщетение се изчислява и изплаща от НОИ въз основа на осигурителния доход на лицето.
Поради това, и двамата работодатели трябва да представят болничните листове пред НОИ и тези документи да оправдаят отсъствието на лицето.
А по отношение на изплащане на паричното обезщетение, НОИ ще изплати обезщетението. При трудова злополука, първите три дни от временната неработоспособност са за сметка на НОИ.
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "16 решения на ТРЗ казуси"!
Подобни статии
03Февр2023
Болничен и сумирано изчисляване на работното време
от доц. д-р Андрей Александров
на 03 Февр 2023
13Септ2022
Прекратяване на болничен 2 дни преди изтичането му
от Красимира Гергева
на 13 Септ 2022
07Септ2022
Приложение към болничен лист за лице на сумирано изчисляване на работното време
от Красимира Гергева
на 07 Септ 2022
08Юли2022
Доход за изчисляване на болничен при осигуряване в чужбина
от Красимира Гергева
на 08 Юли 2022