Трудова злополука и подаване на болничен към НОИ за лице на втори трудов договор
Аспасия Петкова
на 21 Февр 2023
Въпрос:
➤ Лице, което е на втори ТД, представя болничен, издаден на 13.02. С причина код 05 трудова злополука. Отпускът по болест е от 09.01. На болничния пише на основание чл. 55, ал. 2 (което е за обичайния път). Като втори работодател само пускам болничния към НОИ ли? Има ли значение при кой работодател е отивало лицето или само този, който е на основен ТД подава информация към инспекцията? (В моя случай лицето е пострадало при др. работодател.)
Отговор:
Съгласно чл. 8, ал. 1 от Наредбата за медицинската експертиза, на осигурените лица, които работят при повече от един работодател/ осигурител, се издава повече от един екземпляр на болничния лист за представяне пред всеки от тях. В графа "бележки" на болничния лист се изписва броят на работодателите или осигурителите, за които е издаден.
Болничният лист е документ, който оправдава отсъствието на лицето. Паричното обезщетение се изчислява и изплаща от НОИ въз основа на осигурителния доход на лицето.
Поради това, и двамата работодатели трябва да представят болничните листове пред НОИ и тези документи да оправдаят отсъствието на лицето.
А по отношение на изплащане на паричното обезщетение, НОИ ще изплати обезщетението. При трудова злополука, първите три дни от временната неработоспособност са за сметка на НОИ.
Болничният лист е документ, който оправдава отсъствието на лицето. Паричното обезщетение се изчислява и изплаща от НОИ въз основа на осигурителния доход на лицето.
Поради това, и двамата работодатели трябва да представят болничните листове пред НОИ и тези документи да оправдаят отсъствието на лицето.
А по отношение на изплащане на паричното обезщетение, НОИ ще изплати обезщетението. При трудова злополука, първите три дни от временната неработоспособност са за сметка на НОИ.
![](https://www.portaltrznormativi.bg/images/autori/91-278d751b0d.jpg)
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
![Няколко практически съвета за сключване на трудов договор](https://www.portaltrznormativi.bg/dbimg/files/11-5a5c475a3f.jpg)
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Болнични
27Юни2024
Предизвестие за напускане по време на болничен и попълване на Приложение № 9
от Аспасия Петкова
на 27 Юни 2024
22Май2024
Задължения на работодателя, когато оспорва болничен лист
от доц. д-р Андрей Александров
на 22 Май 2024
15Май2024
Болничен за придружаване на член от семейството над 18 г. за лице с използвани вече 40 дни болничен за годината
от Аспасия Петкова
на 15 Май 2024
07Май2024
Болничен лист за лице, което още не е започнало работа
от Аспасия Петкова
на 07 Май 2024
01Март2024
Уволнение от работодателя поради непризнаване на болничен лист
от доц. д-р Андрей Александров
на 01 Март 2024