Болничен за СОЛ - собственик на ЕООД с личен труд

Отговор, предоставен от
Аспасия Петкова

на 13 Март 2025

Въпрос:

Във фирма ЕООД собственикът е СОЛ, полага личен труд и получава възнаграждение от фирмата.

От м.02.2025 г. собственикът иска само да се осигурява като СОЛ във фирмата и да спре да получава възнаграждение за положен личен труд.

Но в м.02.2025 г. има издаден боничен на собственика СОЛ.

Въпросът ми е предвид на това, че има издаден боничен, кой вариант е по удачен за СОЛ:

1. Да има положен труд с възнаграждение за м.02 или

2. Просто да се осигурява като СОЛ?

Има ли разлика в това, което ще получи от НОИ в двата случая? Печели ли нещо, ако има положен труд с възнаграждение за СОЛ в случай на болничен?

Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Болничен за СОЛ - собственик на ЕООД с личен труд

Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.

Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Болнични: 21 решения на казуси от експерти"!

Подобни статии от категория Болнични

18Авг2026